Bases para la orientación de la gestión descentralizada de recursos humanos
Libro
1 de enero de 2002
El documento se ha ordenado en 4 partes. El primero presenta el marco contextual y una descripción general de la problemática en la gestión de recursos humanos del país; la segunda parte presenta el modelo propuesto de gestión descentralizada de recursos humanos en salud. La tercera parte, presenta las matrices para el desarrollo de competencias desde una perspectiva educacional. Finalmente, se presentan los desafíos actuales de los gestores de recursos humanos y algunos lineamientos para lograr la sostenibilidad del trabajo
Bases para la orientación de la gestión descentralizada de recursos humanos
PDF
4.4 MB