Personal asistencial, administrativo y técnico del INSN fue capacitado en Gestión por Procesos

Breña 03/01/2025.- El Dr. Carlos Urbano Durand, director general del Instituto Nacional de Salud del Niño (INSN), participó de la charla de inducción al Proceso de Selección Decreto Legislativo N° 276 y Régimen CAS (Tercera convocatoria), como parte de la política de dar prioridad a los recursos humanos como eje del cambio en salud. Personal asistencial, administrativo y técnico de diversos departamentos, unidades y servicios asistieron al evento organizado por la Oficina de Personal.

Durante la exposición, nuestra máxima autoridad expuso los lineamientos y políticas que se desarrollarán en el 2025. Además, destacó la Gestión por Procesos como la forma más eficiente de gestionar los servicios del instituto, hizo énfasis en los procesos misionales, estratégicos y de soporte. Así también llamó al trabajo en equipo y no en islas, y a compartir un objetivo común y proponer nuevas formas de atención a los usuarios

Añadió además que, la próxima semana, el INSN recibirá la Certificación Internacional basada en la Norma ISO 3700: 2016 Sistema de Gestión Anti-Soborno (SGAS), que promoverá la sensibilización a todo el personal para que no haya desviación de recursos.

Entre los seleccionados en esta convocatoria de personal figuran 32 trabajadores bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276 y 13 en el Régimen CAS, informó la Lic. Betty Díaz Vela, jefa de la Oficina de Personal. “En esta inducción aprenderán los deberes y derechos que tiene un trabajador”, indicó.

Los participantes también recibieron charlas sobre control de asistencia, certificado de incapacidad temporal, manejo de residuos sólidos, Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador – Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y Ética e Integridad.

Al finalizar el evento, los nuevos trabajadores del INSN recibieron una constancia de la charla de inducción que se realizó en el aula “D” de la Oficina Ejecutiva de Apoyo a la Investigación y Docencia Especializada (OEAIDE).