INSM fortalece carrera pública en salud mental con ascenso de 103 servidores
Nota de prensaEl director general del Instituto Nacional de Salud Mental destacó que el reconocimiento al desarrollo profesional fortalece la calidad de la atención en salud mental y reivindica derechos largamente
23 de enero de 2026 - 3:37 p. m.
En una ceremonia institucional marcada por el reconocimiento al mérito y la trayectoria laboral, el Instituto Nacional de Salud Mental “Honorio Delgado – Hideyo Noguchi” (INSM “HD-HN”) dio la bienvenida a 103 profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales que accedieron al ascenso de nivel tras más de doce años de espera administrativa. Este hito, largamente postergado desde 2013, constituye un avance significativo en la línea de carrera del personal y refleja un compromiso concreto con la transparencia y la meritocracia en la gestión pública.
Durante el acto, el Dr. Alfredo Saavedra Castillo, director general del INSM “HD-HN”, resaltó que este proceso responde a una gestión orientada a reconocer el esfuerzo sostenido de quienes conforman la primera línea de atención en salud mental. Señaló que la excelencia institucional no puede desvincularse del desarrollo profesional y la dignificación del trabajo, subrayando la importancia de un enfoque integral que valore a todos los estamentos que hacen posible una atención especializada y de alta complejidad.
El presidente de la Comisión de Ascenso, Dr. Horacio Vargas Murga, explicó que el proceso se desarrolló conforme al Decreto Supremo N.° 013-2025-SA y demandó un trabajo técnico riguroso, con evaluaciones permanentes y coordinación interinstitucional. Precisó que, si bien el punto de corte normativo dejó pendientes a un grupo de servidores, la institución mantiene el compromiso de continuar las gestiones ante el Ministerio de Salud para ampliar nuevas oportunidades de ascenso, consolidando la meritocracia como principio rector.
Por su parte, la jefa de la Oficina de Personal, Lic. Mildred Ruiz Villacorta, destacó que el ascenso implicó la adecuación de documentos de gestión como el CAP y el PAP, permitiendo habilitar las 103 plazas mediante un proceso técnicamente sustentado y formalizado con la Resolución Directoral N.° 267-2025-DG. Indicó que esta medida no solo fortalece el desarrollo profesional del personal, sino también la capacidad operativa y la sostenibilidad institucional del INSM “HD-HN”.
Finalmente, en representación de los servidores beneficiados, Emir Valencia valoró la transparencia del proceso y el respaldo institucional, señalando que este ascenso reconoce años de servicio, formación continua y compromiso con la salud mental del país. El evento concluyó con la entrega simbólica de las resoluciones de ascenso, marcando un nuevo punto de partida para 103 servidores y reafirmando la proyección del INSM “HD-HN” como referente en gestión de recursos humanos en el sector salud.
Durante el acto, el Dr. Alfredo Saavedra Castillo, director general del INSM “HD-HN”, resaltó que este proceso responde a una gestión orientada a reconocer el esfuerzo sostenido de quienes conforman la primera línea de atención en salud mental. Señaló que la excelencia institucional no puede desvincularse del desarrollo profesional y la dignificación del trabajo, subrayando la importancia de un enfoque integral que valore a todos los estamentos que hacen posible una atención especializada y de alta complejidad.
El presidente de la Comisión de Ascenso, Dr. Horacio Vargas Murga, explicó que el proceso se desarrolló conforme al Decreto Supremo N.° 013-2025-SA y demandó un trabajo técnico riguroso, con evaluaciones permanentes y coordinación interinstitucional. Precisó que, si bien el punto de corte normativo dejó pendientes a un grupo de servidores, la institución mantiene el compromiso de continuar las gestiones ante el Ministerio de Salud para ampliar nuevas oportunidades de ascenso, consolidando la meritocracia como principio rector.
Por su parte, la jefa de la Oficina de Personal, Lic. Mildred Ruiz Villacorta, destacó que el ascenso implicó la adecuación de documentos de gestión como el CAP y el PAP, permitiendo habilitar las 103 plazas mediante un proceso técnicamente sustentado y formalizado con la Resolución Directoral N.° 267-2025-DG. Indicó que esta medida no solo fortalece el desarrollo profesional del personal, sino también la capacidad operativa y la sostenibilidad institucional del INSM “HD-HN”.
Finalmente, en representación de los servidores beneficiados, Emir Valencia valoró la transparencia del proceso y el respaldo institucional, señalando que este ascenso reconoce años de servicio, formación continua y compromiso con la salud mental del país. El evento concluyó con la entrega simbólica de las resoluciones de ascenso, marcando un nuevo punto de partida para 103 servidores y reafirmando la proyección del INSM “HD-HN” como referente en gestión de recursos humanos en el sector salud.