INSM Reconoce y Premia el Desempeño Excepcional de su Personal en 2023

Por primera vez, nuestra institución lidera en el cuadro de cumplimiento de metas institucionales, indicadores de desempeño y compromiso de mejoras correspondiente al año 2023, tal como lo estableció el D.S. N°. 021-2022-SA emitido wel jueves 29 de diciembre de 2022.

El Lic. Adm. Luis Padilla Ortega, Jefe de Oficina de Gestión de la Calidad señala que 8 indicadores establecidos para medir el cumplimiento de metas institucionales fueron alcanzados y superados en el año 2023, situación que fue reconocida el pasado 24 de abril 2024 vía portal del Estado Peruano.

El funcionario indica que el óptimo cumplimiento de metas se debe al compromiso y desarrollo de actividades por parte de todo el personal del INSM “HD-HN”.

Este hecho ha motivado que recientemente se extiendan los reconocimientos económicos al personal asistencial de acuerdo a normativa vigente, así como la emisión de sendos reconocimientos y felicitaciones escritas mediante Resolución Directoral a todos los servidores que hicieron posible este logro.

Al respecto, el Lic. Padilla destacó que este primer puesto es el resultado del trabajo, profesionalismo y compromiso de todo el personal asistencial, administrativo y técnico con la misión institucional en beneficio de la salud mental de la población.

Asimismo, señaló que el alcance de las metas 2023 a su vez permite que el personal obtenga el bono económico que da el Estado, y por primera vez se alcanza el primer lugar con 99 puntos entre los 12 institutos especializados.

El logro se concreta gracias a la implementación, registro y monitoreo realizado por la oficina de Gestión de la Calidad, así como la Oficina de Estadística e Informática y en especial a los que estuvieron pendientes de cumplir con los entregables como las DEIDAES, Enfermería, Farmacia, Telesalud, Personal, entre otros.

Cabe señalar, que la evaluación de cumplimiento de los indicadores de desempeño se da en atención al artículo 15 del Decreto Legislativo N°1153.