INS refuerza la formación de evaluadores en riesgos psicosociales laborales en la Región Cusco
Nota de prensaIniciativa se da en el marco de las funciones y competencias que realiza el Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud





20 de junio de 2025 - 4:21 p. m.
El Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Medio Ambiente para la Salud del Instituto Nacional de Salud (CENSOPAS-INS), continúa su labor en la promoción y prevención de la salud mental en el ámbito laboral, mediante la implementación de actividades estratégicas, como la formación de evaluadores y el fortalecimiento de servicios de seguridad y salud en el trabajo, con la metodología CENSOPAS-COPSOQ.
Este instrumento de valoración de riesgos psicosociales laborales, validado para la realidad peruana y aplicable a todos los sectores económicos y regiones, ha sido publicado en una revista Q1 indexada en SCOPUS y Web of Sincé.
Dichas actividades se han incorporado en la Meta de Salud Mental del CENSOPAS, con el objetivo de fortalecer la formación y el monitoreo de riesgos psicosociales laborales a nivel nacional, con especial énfasis en establecimientos de salud.
Según el Observatorio Nacional de Riesgos Psicosociales, la Región Cusco fue identificada como prioritaria para la ejecución de eventos académicos presenciales, por los bajos indicadores de ejecución de monitoreos de riesgos psicosociales durante el 2024.
En respuesta, se coordinó con la Gerencia Regional de Salud (GERESA) de Cusco, la organización de un evento presencial para la capacitación de evaluadores en riesgos psicosociales y el seguimiento de su aplicación en los establecimientos de salud vinculados a la GERESA y privados, de la región Cusco.
El evento, titulado "Curso de Evaluación de Riesgos Psicosociales Laborales: Método CENSOPAS-COPSOQ", se llevó a cabo los días 09 y 10 de junio del 2025, de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y estuvo dirigido a profesionales de los servicios de seguridad y salud en el trabajo, quienes fueron capacitados en temas clave como:
● Normatividad en salud ocupacional, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y monitoreo de riesgos psicosociales.
● La conformación del grupo de trabajo, encargado de ejecutar el monitoreo.
● La modificación de los ítems del cuestionario, garantizando el anonimato de los trabajadores.
● Recomendaciones claves para una sensibilización efectiva de los trabajadores.
● La correcta ejecución del monitoreo de riesgos psicosociales, según método CENSOPAS-COPSOQ y uso del aplicativo sistematizado.
El evento de capacitación organizado por CENSOPAS-INS en Cusco, reunió a diversas entidades, tanto del sector público como privado. Entre las instituciones públicas participaron establecimientos de salud, hospitales regionales y municipales, redes de salud, centros de salud mental comunitarios, así como la GERESA y el Gobierno Regional de Cusco.
Por parte del sector privado, estuvieron presentes clínicas, empresas de consultoría y servicios médicos, así como compañías de diversos sectores industriales, servicios, extractivos entre otros. Se alcanzó un total de 22 establecimientos de salud, fortalecidos en sus servicios de seguridad y salud en el trabajo y sus responsables, para la ejecución del monitoreo de riesgos psicosociales laborales, en el 2025, estableciendo un compromiso de seguimiento y soporte por parte de la GERESA Cusco y CENSOPAS-INS.
Con estas acciones, el CENSOPAS-INS reafirma su compromiso con la salud mental de la población trabajadora del Perú, buscando asegurar entornos laborales saludables y seguros. Asimismo, se reiteran los agradecimientos a la GERESA Cusco, por su apoyo en la ejecución del curso presencial con un distinguido apoyo de la M.C Elbia Lizbeth Yépez Chacón - Gerente Regional De Salud Cusco, M.C. Valerio Salas Suna - Director Ejecutivo De Salud Ambiental, Lic. Consuelo Selena Araujo Saico - Directora De Salud Ocupacional, Ing. César Randy Cruz Lupa - Responsable Del Área De Higiene Y Seguridad Ocupacional, M.C. Christiane Vargas Letona - Responsable Del Área De Medicina Ocupacional.