INR obtiene máximo puntaje en Evaluación de Indicadores de Desempeño y Compromiso de mejora de servicios

El Instituto Nacional de Rehabilitación “Dra. Adriana Rebaza Flores” AMISTAD PERÚ-JAPÓN del Ministerio de Salud (Minsa), obtuvo, por cuarto año consecutivo, el maximo puntaje final (97.3 puntos) en la Evaluación del cumplimiento de los Indicadores de Desempeño (ID) y Compromisos de Mejoras (CM) de los servicios para la entrega económica del 2022 al personal de salud.

Este porcentaje global de logro, equivalente al 100%; es un valor similar a los obtenidos en los años 2021, 2020 y 2019 y, que ubica al INR en el primer lugar a nivel de institutos.

Los indicadores de desempeño y compromisos de mejora de los servicios correspondientes al año 2022, que han sido evaluados y que han permitido el logro alcanzado, son los siguientes:

1) Porcentaje de Disponibilidad de Medicamentos Esenciales.

2) Implementación y uso de Telemedicina.

3) Referencias y Contrarreferencias realizadas en el aplicativo REFCON en el marco de la continuidad del cuidado integral de la salud.

4) Promedio de Permanencia cama.

5) Fortalecimiento de las competencias del personal profesional de la salud del primer nivel de atención de las DIRIS de Lima Metropolitana y/o DIRESAS o GERESAS la detección de riesgos de discapacidad y personas con discapacidad (PCD) desde la comunidad, para mejorar el acceso a su derecho en atención de salud.

6) Fortalecimiento de la Autoevaluación del desempeño de los establecimientos de salud para el cumplimiento de los estándares de calidad en la atención en salud.

7) Fortalecimiento de la gestión de riesgos y la mejora continua de la calidad mediante la aplicación de Rondas de Seguridad del Paciente.

Cabe indicar que, el 18 de setiembre se autorizó la modificación presupuestaria en el nivel funcional y programático entre Unidades Ejecutoras del pliego de Ministerio de Salud, para financiar el pago por el cumplimiento de Metas institucionales, Indicadores de desempeño y Compromisos de mejora de los Servicios alcanzado en el año fiscal 2022, en el marco del artículo 15 del Decreto Legislativo N° 1153, que regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado.

En el cumplimiento de los Indicadores de Desempeño y Compromisos de Mejora, es vital la participación activa de cada uno de los servidores institucionales en el desarrollo de sus funciones en sus respectivos Estamentos, siendo este logro un reconocimiento a su desempeño, en base al resultado esperado para los servicios y que dicho cumplimiento, facilita la prestación de nuestros servicios de salud.

Felicitaciones a cada uno de los servidores del INR, por ser partícipes de este reconocimiento, instándolos a seguir contribuyendo al logro de los objetivos institucionales planteados. ¡Somos un gran Equipo!