Personal del Instituto Nacional de Rehabilitación participa en curso sobre Gestión Pública

Con la participación de personal asistencial y administrativo del Instituto Nacional de Rehabilitación “Dra. Adriana Rebaza Flores” AMISTAD PERÚ-JAPÓN, adscrito al Ministerio de Salud, se llevó a cabo el Curso sobre “Gestión Pública”, organizado por la Oficina de Personal INR, como parte del Plan de Desarrollo de las Personas 2024 (PDP).

El objetivo de esta capacitación fue lograr que los trabajadores del INR adquieran competencias necesarias para identificar las necesidades de salud de la población, realicen el análisis de la problemática y sean capaces de formular, aplicar y evaluar las políticas, programas y proyectos de salud pública a nivel nacional, regional y local.

El evento se llevó a cabo el 22 de agosto 2024, en el Auditorio Institucional “Lic. Elvira Cano Postigo” y contó con la presencia de la Dra. Erika Giraldo Vizcarra, directora general INR y Dra. Raquel Tapia Egoavil, jefa de la Oficina Ejecutiva de Apoyo a la Investigación y Docencia Especializada.

Precisamente, la Dra. Giraldo quien inaguró la actividad académica se refirió a la importancia de que los servidores públicos conozcan sobre el tema de la gestión en la administración de servicios de salud del Estado “Para nosotros es un gusto poder desarrollar esta tan ansiada capacitación sobre Gestión Pública. Como sabemos estamos en un proceso de mejora continua del trabajo que realizamos en el INR y uno de los temas a trabajar más importantes, es mejorar el nivel de conocimiento del personal. Hoy, el Dr. Ugarte compartirá su vasta experiencia en administración y gestión pública, la cual nos permitirá implementar los conocimentos actualizados en nuestra área de trabajo, de modo que podamos hacer cada vez mejor cada una de nuestras actividades y que caminemos hacia la excelencia de la institución”.

La ponencia fue desarrollada por el Dr. Oscar Ugarte Ubilluz, docente de posgrado de la Universidad Norbert Wiener, quien disertó sobre: Diseño de Políticas Públicas, Planeamiento estratégico para la gestión pública y Resolución de Conflictos y Toma de decisiones.

Fueron un total de 242 trabajadores de las diferentes unidades orgánicas quienes por espacio de 3 horas pudieron conocer más sobre las políticas nacionales que definen los objetivos prioritarios, los lineamientos, los contenidos de las políticas públicas, los estándares nacionales de cumplimiento y la provisión de servicios que deben ser alcanzados y supervisados para asegurar el normal desarrollo de las actividades públicas y privadas.

Como último punto y no menos importante el Dr. Ugarte se refirió a la Resolución de conflictos, y a los siete pasos para solucionar exitosamente estos como: Entendiendo el conflicto, Comunicación con la oposición, Lluvia de ideas para posibles soluciones, Eligiendo la mejor solución, Usando a un tercero como mediador, Explorando las alternativas, Manejando situaciones estresantes y Tácticas de presión. Hizo énfasis en anteponer el bien común, aunque eso implique dar un paso atrás.

GRACIAS POR SU DIFUSIÓN

Oficina de Comunicaciones – Equipo de Prensa.

22/08/2024

DRRM/albv