Hospital San Juan de Lurigancho fortalece el diálogo permanente con gremios sindicales

En el marco de los lineamientos y políticas de la actual gestión del Hospital San Juan de Lurigancho, se viene fortaleciendo el trabajo articulado con los diversos gremios sindicales asistenciales y administrativos, a fin de identificar sus necesidades y establecer soluciones conjuntas que favorezcan a los trabajadores y por ende las prestaciones de los servicios de salud en la institución.

El Director Ejecutivo del HSJL, M.C. Juan Carlos Becerra Flores, indicó que, como parte de las políticas de gestión, se ha conformado una mesa de diálogo con los diversos gremios sindicales, a fin de tener una comunicación horizontal con los trabajadores que permita viabilizar las propuestas de cada grupo ocupacional.

Dentro de los puntos que se trataron, fue el proceso para la adquisición de la ropa de faena del personal asistencial, nombrados y CAS; las gestiones para mejorar las condiciones laborales y salariales del personal (Concurso CAS), la implementación de un comedor más amplio para los trabajadores y la ejecución de las obras de mantenimiento e infraestructura y el plan de contingencia para los próximos meses.

A su turno los representantes sindicales saludaron la predisposición de la actual gestión, para establecer puentes que permitan implementar estrategias en beneficio de los trabajadores, independientemente de su condición laboral.

Participaron de la reunión la jefa de la Oficina de Administración, C.P.C. Rusbelinda Becerra Medina, así como los representantes del Cuerpo Médico, Sindicato Unificado de Trabajadores, Sindicato de Profesionales Técnicos y Auxiliares Asistenciales, Sindicato de Obstetras y Sindicato de Enfermeras.