Hospital Regional de Ayacucho presenta Plan de Mejora del Departamento de Enfermería 2025 – 2026

Nota de prensa
Hospital Regional de Ayacucho
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Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional Hospital Regional de Ayacucho

11 de julio de 2025 - 2:17 p. m.

En el marco de una gestión orientada al fortalecimiento continuo de los servicios de salud, el Departamento de Enfermería del Hospital Regional de Ayacucho presentó su Plan de Mejora para el periodo julio 2025 – julio 2026.

La presentación estuvo a cargo de la Mg. Carolina Vila Torres, jefe del Departamento de Enfermería, quien socializó el plan operativo ante la presencia del Dr. José Ramón Paredes Cabel, director ejecutivo del hospital, el Econ. Edgar Hernández Vega, director de la Oficina de Administración, así como licenciadas y licenciados en enfermería de los diferentes servicios asistenciales del hospital.

El plan tiene como finalidad impulsar una reorganización estratégica de las distintas áreas del Departamento de Enfermería, en el marco de una gestión moderna, transparente y técnica, alineada con los objetivos institucionales de mejora continua.

Entre los principales objetivos del plan se destaca el fortalecimiento de la calidad, seguridad y humanización del servicio de enfermería, mediante la optimización de la gestión interna, la estandarización de procesos y el desarrollo de competencias del personal profesional y técnico.

Durante la actividad, se reafirmó el compromiso del equipo de enfermería con el trabajo articulado, el respeto institucional y la mejora de la atención al paciente como eje central del quehacer hospitalario.

Finalmente, se informó que la designación de la Mg. Carolina Vila como jefe del Departamento de Enfermería fue realizada en uso de las atribuciones del director ejecutivo, quien evaluó tanto la terna disponible como las propuestas alcanzadas por el gremio de enfermeras, priorizando criterios técnicos de legalidad y competencia para garantizar una gestión eficiente y responsable.

El Hospital Regional de Ayacucho reafirma su voluntad de seguir construyendo una cultura institucional basada en el respeto, el profesionalismo y el trabajo en equipo, en beneficio de todos los pacientes y de la salud pública regional.