Hospital Regional de Moquegua fortalece la salud mental laboral con talleres de prevención de riesgos psicosociales

Con el objetivo de promover entornos laborales saludables y proteger el bienestar físico y mental del personal, el Hospital Regional de Moquegua, a través del Área de Salud Ocupacional de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental, desarrolló una serie de Talleres de Prevención de Riesgos Psicosociales, dirigidos a los diferentes servicios y departamentos del nosocomio.

Las capacitaciones estuvieron a cargo de la psicóloga Helen Núñez, quien destacó que la finalidad de estas sesiones es proteger la salud física y mental de los trabajadores, prevenir el estrés, la ansiedad y el agotamiento laboral, así como cumplir con las obligaciones legales en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Participaron activamente los departamentos de Gineco-Obstetricia, Anestesiología y Centro Quirúrgico, Cirugía, Medicina, Pediatría; los servicios de Neonatología y Emergencia, el Área de Medicina Física y Rehabilitación, y la Unidad de Hospitalización de Salud Mental y Adicciones.

Durante los talleres se abordaron temas orientados a identificar y gestionar factores de riesgo como la carga mental, el liderazgo negativo y la inseguridad laboral, con el propósito de mejorar el clima organizacional, la productividad y la satisfacción del personal.

Asimismo, se aplicaron 155 encuestas de satisfacción a cargo del Área de Análisis, Investigación y Capacitación Epidemiológica (AICE), cuyos resultados reflejaron una alta aprobación por parte de los participantes.

Entre los aspectos más valorados destacó el trabajo grupal, mientras que las sugerencias de mejora propusieron incorporar dinámicas con juegos y música para hacer las sesiones aún más participativas. Además, los trabajadores manifestaron su interés en continuar con este tipo de capacitaciones, solicitando abordar temas como trabajo en equipo y mejora de las relaciones interpersonales.

El Hospital Regional de Moquegua reafirma su compromiso con la salud emocional y el bienestar integral de sus trabajadores, fortaleciendo una cultura organizacional basada en la prevención, el respeto y el desarrollo humano.