Se entrelaza ética, transparencia y calidad en inducción para personal ingresante

El Hospital Nacional Docente Madre-Niño “San Bartolomé” llevó a cabo hoy un Curso de Inducción dirigido al personal ingresante bajo las modalidades de Residentado Médico, Contratos Administrativos de Servicios (CAS) y Suplencias. El evento, organizado por la Oficina de Personal a través del Área de Capacitación, tuvo como objetivo integrar al nuevo talento humano en la cultura institucional y proporcionar las herramientas necesarias para el desempeño eficiente de sus funciones.

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Durante la inauguración, la Dra. Rocío León Rodríguez, Directora General del hospital, dio una cálida bienvenida a los participantes y destacó la importancia de su incorporación: “Su llegada fortalece nuestro compromiso histórico con la salud materno-infantil. Los invito a sumarse con dedicación a la familia San Bartolomé, una institución que por más de un siglo ha sido referente en atención y formación médica”. Por su parte, el Ing. Carlos Hurtado Chancolla, Jefe de la Oficina de Personal, resaltó la relevancia de adaptarse al marco normativo institucional: “Este curso asegura que todos conozcan sus derechos, deberes y las herramientas necesarias para desenvolverse con éxito en sus funciones”.

La CPC Dela Ampuero, Directora Administrativa del hospital, expuso la visión, misión y normatividad que rigen la institución, enfatizando la importancia de alinear el trabajo diario con los planes estratégicos y operativos para cumplir las metas en beneficio de la población.

𝑻𝒆𝒎𝒂𝒔 𝒂𝒃𝒐𝒓𝒅𝒂𝒅𝒐𝒔

Durante la jornada, se desarrollaron módulos clave como: el Reglamento Interno de los Servidores Civiles (RIS) y el Sistema de Asistencia, Permisos y Licencias, a cargo de la Lic. Zoila Meza Gonzales, Coordinadora del Equipo de Control de Asistencia. En el ámbito de recursos humanos, el Lic. Enver Hernández Abad, del Equipo de Remuneraciones, presentó las Políticas de Gestión de Compensaciones y Prestaciones Económicas; mientras que la Bach. Julia Romero, del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo, abordó la promoción de Ambientes Laborales Seguros y la Prevención de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.

Por otro lado, el Abog. Adolfo Filiphon, de la Oficina de Gestión de la Calidad, explicó las Técnicas de Atención al Usuario y los Derechos y Deberes de los Pacientes, fundamentales para mantener estándares de excelencia en el servicio. Mientras que la Srta. Maricarmen Ticona, de la Oficina de Epidemiología, expuso temas críticos como la Carga de Enfermedad, Manejo de Residuos Sólidos y los Determinantes Sociales de la Salud; seguidamente el Abog. Jonatan Muñoz Casana, jefe de la Unidad de Integridad Institucional, profundizó en la Ley de Ética Pública y la Transparencia en el Acceso a la Información. Finalmente, Abog. Jonatán Bernabé Muñoz Casanal, Coordinador de la Unidad Funcional de Integridad Institucional cerró la jornada detallando Contenido sobre la Ley de Ética, Ley de Transparencia e Integridad Pública; Derechos, Obligaciones y prohibiciones de los servidores públicos y el tema Prohibiciones y Causales de Extinción del Vínculo Laboral para los servidores públicos que estuvo a cargo de Abog. Miguel Ángel Rojas Daza, de la Secretaría Técnica.

Este curso de inducción no solo busca orientar al personal en sus responsabilidades diarias, sino también fomentar un sentido de pertenencia y compromiso con la misión del hospital: garantizar una atención de calidad en el ámbito materno-infantil, priorizando el bienestar de la población. “Cada uno de ustedes es una pieza clave para consolidar nuestra meta: ser líderes en atención materno-infantil con calidad, calidez y ética”, recalcó la Dra. León durante su intervención.

Con esta iniciativa, el Hospital San Bartolomé reafirma su compromiso de fortalecer las competencias de su personal, asegurando estándares de excelencia en el servicio público de salud.