Hospital San Bartolomé fortalece el Sistema de Control Interno

En un paso decisivo hacia la transformación institucional, el Hospital San Bartolomé realizó la reunión técnica “Implementación del Sistema de Control Interno (SCI)” orientado a fortalecer la gestión, optimizar procesos clave y empoderar a los trabajadores mediante herramientas de gestión. El evento fue liderado por la C.P.C. Delia Ampuero Guerrero, Directora Ejecutiva de Administración, quien estuvo acompañada del el Dr. Iván Loayza Pérez Asesor de la Alta Dirección y contó con la participación activa de jefaturas de departamentos, servicios, oficinas y unidades.

Durante la reunión, que se llevó a cabo en el Aula Solidaridad del hospital, se socializaron los avances del SCI - 2024, se identificaron oportunidades de mejora y se presentó el Plan de Acción 2025, enfocado en consolidar estos beneficios mediante la modernización tecnológica, auditorías proactivas y la integración de indicadores de desempeño alineados con estándares globales.

Durante la reunión técnica, liderada por la C.P.C. Delia Ampuero Guerrero, Directora Ejecutiva de Administración, explicó que el Sistema de Control Interno del Hospital San Bartolomé está conformado por un conjunto de procesos, políticas, normas y actividades que buscan salvaguardar los activos, prevenir y detectar posibles irregularidades, y asegurar el cumplimiento de normativas aplicables en áreas como gestión financiera, administrativa, recursos humanos y operativa.

En su intervención, la C.P.C. Delia Ampuero Guerrero destacó: “Este sistema no solo optimiza nuestros procesos internos, sino que refleja nuestro compromiso con la transparencia y la excelencia en la atención. Y es que, la articulación de todas las áreas es fundamental para construir una cultura institucional sólida, donde los recursos se gestionen con responsabilidad y los servicios prioricen el bienestar de la comunidad”.

La exposición técnica de la mencionada Reunión , estuvo a cargo del Dr. Iván García Corzo, representante de la Oficina de Planeamiento Estratégico, quien detalló los avances del 2024, entre lo informado, destaca el cumplimiento al 100% de los Servicio de Enfermería y el Departamento de Odontoestomatología, quienes pusieron de manifiesto mejoras en la gestión de riesgos y la optimización de recursos. Asimismo, presentó el Plan de Acción 2025, que enfatiza la necesidad de la modernización tecnológica y la integración de indicadores de desempeño alineados con estándares sectoriales. “El Sistema de Control Interno nos permite evaluar y ajustar continuamente nuestros procesos. Con estas acciones, aseguramos que cada decisión y recurso contribuyan directamente a elevar la calidad de nuestros servicios de salud”, afirmó el especialista.

El Hospital San Bartolomé reafirma así su compromiso con la mejora continua, la rendición de cuentas y la administración ética de los recursos, consolidándose como un referente en la implementación de prácticas innovadoras y transparentes en el sector salud. Y es que la implementación del SCI no solo garantiza la transparencia en el uso de recursos y el cumplimiento normativo, sino que esto se traduce en una gestión ágil de recursos, prevención de irregularidades y mejora continua en la calidad de los servicios de salud.