Hospital Nacional Docente Madre Niño San Bartolomé

ESTABLECER COMO FUNCIONES DE LA UNIDAD FUNCIONAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL (UFII) DEL HOSPITAL NACIONAL DOCENTE MADRE NIÑO "SAN BARTOLOME", LAS SIGUIENTES:
A) CONDUCIR LA GESTION DE RIESGOS QUE AFECTEN LA INTEGRIDAD PUBLICA, EN COORDINACION CON LA MAXIMA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA Y LOS ORGANOS Y UNIDADES ORGANICAS DE LA ENTIDAD.
B) PROPONER ANTE LA MAXIMA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE LA ENTIDAD, EL PLAN DE TRABAJO PARA IMPLEMENTAR EL PROGRAMA DE INTEGRIDAD Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCION, ASI COMO SUPERVISAR SU CUMPLIMIENTO;
C) ARTICULAR CON EL ORGANO RESPONSABLE EN EL MINISTERIO DE SALUD PARA LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE INTEGRIDAD;
D) PROPONER LA INCORPORACION DE ACTIVIDADES DE INTEGRIDAD AL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL (POI) DE LA ENTIDAD;
E) IMPLEMENTAR Y CONDUCIR LA ESTRATEGIA INSTITUCIONAL DE INTEGRIDAD Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCION, ASI COMO SUPERVISAR SU CUMPLIMIENTO;
F) SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE DE TRANSPARENCIA, GESTION DE INTERESES Y CONFLICTO DE INTERESES;
G) COORDINAR CON LA MAXIMA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA Y LOS DEMAS ORGANOS O UNIDADES ORGANICAS DE LA ENTIDAD, LA PLANIFICACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO;
H) COORDINAR EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE CAPACITACION EN MATERIA DE ETICA PUBLICA, TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA, GESTION DE INTERESES, CONFLICTO DE INTERESES, CONTROL INTERNO Y OTRAS MATERIAS VINCULADAS CON LA INTEGRIDAD Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCION;
I) RECIBIR, EVALUAR Y DERIVAR LAS DENUNCIAS QUE SOBRE SUPUESTOS ACTOS DE CORRUPCION SE RECIBAN A TRAVES DE LOS MECANISMOS HABILITADOS POR LA ENTIDAD, ASEGURANDO LA RESERVA DE INFORMACION CUANDO CORRESPONDA ;ASIMISMO, REALIZA EL SEGUIMIENTO Y SISTEMATIZACION DE LA INFORMACION RELATIVA A LA ATENCION DE DENUNCIAS;
J) OTORGAR LAS MEDIDAS DE PROTECCION AL DEMUNCIANTE O TESTIGOS CUANDO CORREPONDA;
K) ORIENTAR Y ASESORAR A LOS SERVIDORES CIVILES SOBRE DUDAS, PROBLEMAS ETICOS, SITUACIONES DE CONFLICTO DE INTERESES, ASI COMO SOBRE LOS CANALES DE DENUNCIAS Y MEDIDAS DE PROTECCION EXISTENTES EN LA ENTIDAD Y OTROS ASPECTOS EN MATERIA DE INTEGRIDAD;
L) MONITOREAR LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE INTEGRIDAD EN LA ENTIDAD; Y
M) AQUELLAS QUE POR MANDATO NORMATIVO Y EN RAZON DE LA MATERIA O ESPECIALIDAD LE SEAN ASIGNADAS.