Hospital Nacional Víctor Larco Herrera

UNIFORME INSTITUCIONAL, SOPORTE NUTRICIONAL , SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, TARIFARIO

La Dirección General del Hospital Víctor Larco Herrera, con la finalidad de que todos los trabajadores conozcan los avances institucionales que han sido oportunamente difundidos a los representantes de los sindicatos de trabajadores, tiene a bien informar sobre el estado situacional de los temas que forman parte de una gestión comprometida con el respeto de los derechos laborales, la atención en salud y el bienestar de todos los que elaboramos en esta institución.

Según lo acordado en las reuniones con los representantes de los sindicatos y trabajadores, y en concordancia con el presupuesto existente, se ha optado por gestionar un Sacón Institucional, bajo criterios de alta calidad de materiales y confección, reafirmando así el compromiso con la dignidad y presentación del personal.

El proceso se encuentra en validación de las propuestas y especificaciones por la Oficina de Personal, en el marco de una gestión que escucha, articula y prioriza el respeto a los derechos de los trabajadores.

Asimismo, la adquisición de las demás prendas para completar el uniforme institucional estará en función a la atención de la demanda adicional realizada al Ministerio de Salud, manteniendo como principio el bienestar de quienes trabajamos en el hospital.

Se viene informando de manera continua a todos los gremios del HVLH que la entrega del soporte nutricional está dentro de la demanda adicional que realizó nuestra institución en el mes de febrero 2025, en la partida que corresponde a alimentación, como parte de nuestro compromiso permanente con el bienestar del personal.

Cabe precisar que la demanda adicional en presupuesto es la solicitud de recursos adicionales a los ya asignados en el presupuesto inicial. Esta medida reafirma que la gestión actúa con transparencia, previsión y en defensa de las condiciones dignas de trabajo.

Las elecciones para contar con representantes de los trabajadores del HVLH ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se viene realizando a través del Sindicato de Trabajadores mayoritario, en cumplimiento del derecho a la participación y vigilancia en los espacios laborales.

El proceso ya ha sido convocado y tiene establecido un cronograma, en el cual se ha fijado la fecha de elecciones para el 05 de mayo del presente año, reafirmando que la gestión institucional respeta y promueve los canales democráticos de representación interna.

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un derecho fundamental de todos los trabajadores y tiene como objetivo prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, conforme a lo establecido en la Ley N° 29783 y su reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR. Nuestra institución lo respeta y lo implementa como parte del cuidado integral del personal.

Luego de casi 10 años, el tarifario correspondiente a los procedimientos médicos y sanitarios ha sido actualizado en el marco de la normatividad y estructura de costos establecidos por el Ministerio de Salud. Esta decisión se enmarca en una gestión comprometida con mejorar los procesos institucionales que permiten sostener y optimizar la atención en salud.

Sin embargo, por un tema social, este tarifario está siendo reestructurado bajo los parámetros proporcionados por el MINSA y la DIRIS Lima-Centro, reafirmando que nuestro enfoque institucional incluye sensibilidad, equidad y responsabilidad financiera.

La Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico del HVLH ha trabajado las estructuras de costos con cada una de las unidades productoras de los servicios (UPS), y la nueva propuesta ya fue enviada en versión digital a la DIRIS Lima Centro para su revisión; concluido ello, se procederá a oficializar el pedido de aprobación mediante acto resolutivo de la autoridad competente. Todo este proceso busca fortalecer la sostenibilidad de los servicios en beneficio del hospital y de quienes lo hacen posible día a día.

Esperando su atención y compromiso con la realidad institucional, reiteramos que nuestra gestión trabaja por los trabajadores, en el respeto de sus derechos, priorizando la atención en salud y el bienestar de todos los que laboramos en el Hospital Víctor Larco Herrera.

Mantenemos nuestra política de puertas abiertas para el diálogo respetuoso y alturado.

Magdalena del Mar, 31 de marzo del 2025