Hospital Nacional Dos de Mayo fortalece políticas de integridad con ciclo de charlas virtuales
Nota de prensa


14 de noviembre de 2024 - 12:16 p. m.
En el marco de su compromiso en la implementación de políticas de integridad y la lucha contra la corrupción, el Hospital Nacional Dos de Mayo organizó un ciclo de charlas virtuales dirigido a su personal. La iniciativa, promovida por la Oficina de Integridad Institucional, tuvo como objetivo reforzar el conocimiento y la práctica de valores éticos dentro de la institución, abordando temas claves en la prevención y detección de actos indebidos.
El evento consistió en tres sesiones virtuales, cada una centrada en aspectos fundamentales para fortalecer la cultura de integridad dentro del hospital. La primera sesión se llevó a cabo el día jueves 31 de octubre, cuyo título se denominó “Implementación del Modelo de Integridad en el Hospital Nacional Dos de Mayo”, en el que se exploraron los beneficios y la necesidad de integrar principios éticos en todas las áreas del hospital. Los participantes adquirieron conocimientos sobre el marco normativo y los mecanismos de acción para prevenir conductas inapropiadas.
La segunda sesión se llevó a cabo el día lunes 4 de noviembre, la cual abordó el tema “El Enfoque de Integridad Pública”, y se destacó la importancia de promover una cultura de transparencia y responsabilidad en la gestión pública. Los ponentes compartieron estrategias para fomentar la integridad en los servicios de salud, subrayando su papel en la confianza de la ciudadanía. Finalmente, la tercera sesión se llevó a cabo el día miércoles 6 de noviembre, y se centró en el “El Rol del Oficial de Integridad en la Gestión de Denuncias”. Aquí se discutió la importancia de los oficiales de integridad como figuras claves en la atención y el manejo adecuado de denuncias, garantizando un proceso justo y efectivo para la resolución de posibles casos de corrupción.
El ciclo de charlas contó con una significativa participación de 203 trabajadores de la institución, incluyendo personal asistencial, jefes de departamentos, jefes de servicio y funcionarios administrativos. Este alto nivel de asistencia refleja el compromiso del personal del Hospital Nacional Dos de Mayo en el fortalecimiento de una cultura organizacional basada en principios éticos y de integridad.
Con estas actividades, el Hospital Nacional Dos de Mayo reafirma su determinación de ser un referente en el sector salud en la implementación de políticas de integridad y en la lucha continua contra la corrupción, promoviendo un entorno de trabajo más transparente y confiable para todos sus trabajadores y usuarios de los servicios de salud.