a.Integridad Pública
Informe
11 de febrero de 2025
Función de integridad:
Son las facultades y competencias asignadas a los órganos que ejercen la función de integridad, destinadas a facilitar, implementar, supervisar, y orientar a los distintos órganos y unidades orgánicas sobre la correcta y oportuna implementación de las normas, herramientas y/o mecanismos establecidos para elevar los estándares de integridad pública.
Estas funciones se ejercen preferentemente sobre la base del Modelo de Integridad, que contiene lineamientos y/o parámetros destinados a fortalecer la capacidad de prevención a la corrupción y actuaciones contrarias a la ética de las entidades públicas.
Se fortalece la función de integridad a partir de: (i) la implementación del modelo de integridad, (ii) el desarrollo de mecanismos dirigidos a promover la integridad; y, (iii) la observancia e interiorización de los valores y principios vinculados con el uso adecuado de los fondos, recursos, activos y atribuciones de la función pública.
Objetivos de la Función de Integridad
- Desarrollar canales de denuncias de actos o actuaciones de corrupción, o que sean contrarias a la ética pública.
- Garantizar la transparencia y el acceso a la información pública.
- Consolidar una gestión de información integrada para la prevención de la corrupción.
- Promover e instalar una cultura de integridad y de ética pública en los/las servidores/as civiles.
- Instalar y consolidar la gestión de conflictos de intereses y la gestión de intereses.
- Fortalecer el mecanismo para la gestión de denuncias por presuntos actos de corrupción.
- Impulsar una carrera pública meritocrática.
- Garantizar la integridad en las contrataciones de obras, bienes y servicios.
- Fortalecer la gestión de riesgos al interior de la entidad.
- Reforzar los sistemas disciplinarios.
Cultura de Integridad Pública}
Es la expresión de saberes y prácticas compartidas en una institución donde se actúa de manera consistente con sus valores organizacionales y en coherencia con el cumplimiento de los principios, deberes y normas destinados a privilegiar el interés general, luchar contra la corrupción y elevar permanentemente los estándares de la actuación pública.
Enfoque de Integridad
Es un enfoque transversal de gestión destinado a evaluar y fortalecer el desempeño ético de los servidores y funcionarios/as públicos, mitigando los riesgos que pudieran conducir o facilitar en una entidad la comisión de prácticas contrarias a la ética o corruptas, de modo que se actúe con prevención, debida diligencia y de manera oportuna.
Plan de Integridad
Son las facultades y competencias asignadas a los órganos que ejercen la función de integridad, destinadas a facilitar, implementar, supervisar, y orientar a los distintos órganos y unidades orgánicas sobre la correcta y oportuna implementación de las normas, herramientas y/o mecanismos establecidos para elevar los estándares de integridad pública.
Estas funciones se ejercen preferentemente sobre la base del Modelo de Integridad, que contiene lineamientos y/o parámetros destinados a fortalecer la capacidad de prevención a la corrupción y actuaciones contrarias a la ética de las entidades públicas.
Se fortalece la función de integridad a partir de: (i) la implementación del modelo de integridad, (ii) el desarrollo de mecanismos dirigidos a promover la integridad; y, (iii) la observancia e interiorización de los valores y principios vinculados con el uso adecuado de los fondos, recursos, activos y atribuciones de la función pública.
Esta publicación pertenece al compendio UNIDAD FUNCIONAL DE INTEGRIDAD
Función de integridad
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