Hospital Cayetano promueve clima laboral saludable en los trabajadores

En el marco del “Día del Empleado Público”, la actual gestión viene impulsando estrategias inmediatas, para un cambio organizacional en beneficio de los recursos humanos

El Dr. José Antonio Proaño Bernaola, Director General del Hospital Cayetano Heredia en coordinación con la Oficina de Recursos Humanos, viene impulsando acciones inmediatas para lograr un clima laboral saludable entre los trabajadores. Recordó que la pandemia ha afectado considerablemente las relaciones interpersonales, razón por la cual “trabajaremos por el cumplimiento de una de las prioridades de mi gestión”, aseguró.

Para tal efecto, el área de Cultura y Clima Organizacional de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos viene aplicando un instrumento de medición, diseñado por un Comité Técnico de Clima Organizacional del Ministerio de Salud, para evaluar el comportamiento, las relaciones, el cumplimiento de normas en los recursos humanos. La intervención en las diversas áreas se desarrolla en forma progresiva, de acuerdo a un cronograma de intervención, explicó la Ps. Juana Velásquez Zegarra, Coordinadora de la citada área.

En el programa de intervención, se consideran tres ejes importantes: Conflicto y cooperación (nivel de cooperación entre empleados y superiores), Motivación (condiciones y estado de ánimo del recurso humano en su servicio) Identidad (sentimiento de pertenencia al servicio y compartir objetivos personales).

De todas las efemérides institucionales, el 29 de mayo “Día del Empleado Público” es la fecha más trascendental para recordar, pues se unen todos los grupos ocupacionales sin distinción, que cumplen una labor conjunta por el bienestar de los pacientes.

En tal sentido, la Dirección General del Hospital Cayetano Heredia, en coordinación con la Oficina de Recursos Humanos y Comunicaciones, han organizado, este viernes 27 de mayo, una ceremonia de reconocimiento y diversas actividades, para revalorar la labor de los empleados públicos, así como al personal cesante, personal que cumplió 25 y 30 años de servicio prestados a la institución y a los que fallecieron desde el inicio de la pandemia a la fecha.

San Martín de Porres, 26 de mayo de 2022

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