Hospital Cayetano presenta nuevo enfoque laboral de los recursos humanos

Un moderno enfoque laboral del personal de salud y sus familiares, viene trabajando la Unidad de Bienestar Social de la Oficina de Administración de Recursos Humanos. Su nueva política de trabajo está basada en una atención personalizada y de calidad, aseguró el director general del Hospital Nacional Cayetano Heredia, Dr. Manuel Alberto Díaz De Los Santos.

Para tal efecto, se ha remodelado la infraestructura de la citada oficina, con el objetivo de ofrecer, un ambiente cómodo, confidencial y con empatía a los recursos humanos, a fin de apoyarlo en la solución de su problemática, explicó la Mag. Karina Montes Puga, quien a su vez reafirmó su compromiso con los trabajadores, de respetar sus derechos laborales, de acuerdo a la normativa y lineamientos del Ministerio de Salud.

Por su parte la Jefa de la Unidad de Bienestar Social, Lic. Mónica Rachumi Herrera, informó que en lo que va del año, se ha incrementado la productividad de su área, en atenciones de salud, visitas domiciliarias a trabajadores con licencia por enfermedad, gestiones administrativas en EsSalud, para reconocimiento de sus beneficios sociales, entre otras atenciones.

La oficina de Administración de Recursos Humanos en coordinación con la unidad de Bienestar Social, viene trabajando nuevas estrategias para que los trabajadores se sientan valorados y respetados, lo que contribuye a disminuir posibles situaciones de estrés laboral.

Una comunicación directa entre el empleador y su personal, genera confianza y ayuda a resolver conflictos de manera más efectiva, logrando una mayor productividad de los servidores motivados y satisfechos con la institución.