Hospital Cayetano Heredia trabaja para disminuir las brechas de recursos humanos en áreas asistenciales y administrativas

28 plazas por la modalidad de Contrato de Administración de Servicios (CAS), fueron convocadas, por el Hospital Nacional Cayetano Heredia, para cubrir las brechas existentes en las diversas áreas administrativas y asistenciales del nosocomio, según lo explicó su director general, Manuel Alberto Díaz De Los Santos.

En el marco de la Ley de Presupuesto del sector público para el año 2025, la oficina ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos solicitó disponibilidad presupuestal a la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico del Hospital Nacional Cayetano Heredia, para la contratación de personal CAS. Con la aprobación del presupuesto, se realizaron dos procesos: Convocatoria CAS N°001-2025-HNCH y Convocatoria CAS N°002-2025-HNCH, por la fuente de financiamiento Recursos Ordinarios, a través de la cual se ejecutaron ambos procesos CAS.

Tras culminar los citados procesos de Convocatoria CAS-2025, se lograron cubrir las plazas vacantes, con la contratación de Médicos Anestesiólogos, Radiólogos, Cirujanos, Pediatras Neonatólogos, Cirujano Pediatra, Gastroenterólogos, Infectólogos, Neurólogos, Ginecólogos Obstetras, enfermeras, técnicos y auxiliares administrativos.

Asimismo, el nuevo personal CAS recibió un Taller de Inducción sobre el Reglamento Interno del Trabajo (RIT), así como sus deberes, derechos, responsabilidades y obligaciones de los trabajadores en la institución.

De esta manera, la dirección general y su equipo de gestión, vienen trabajando para disminuir las brechas de recursos humanos, en las áreas asistenciales y administrativas, que nos permitirán continuar mejorando en la atención oportuna, eficiente y con buen trato a nuestros pacientes, remarcó la Mg. Karina Montes Puga, jefa de la Oficina de Administración de Recursos Humanos del HNCH.