Resolución de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos N.° 1366-2024-HNCH-OEGRH
RENOVAR los Contratos por Reemplazo a Plazo Fijo (Decreto Legislativo N°276) por el periodo del 1° de enero al 31 de diciembre de 2025, a jornada completa de trabajo, a los servidores en mención.
30 de diciembre de 2024
RENOVAR los Contratos por Reemplazo a Plazo Fijo (Decreto Legislativo N°276) por el periodo del 1° de enero al 31 de diciembre de 2025, a jornada completa de trabajo, a los servidores que se mencionan en el presente artículo.
DISPONER, que la presente Resolución sea transcrita a los órganos correspondientes del Ministerio de Salud para las acciones que deriven la misma.
DETERMINAR, que el Egreso que demande el cumplimiento de la presente resolución, se aplicará a la Asignación Específica 2.1.11.13 Personal Contratado Administrativo, respectivamente, Contrato a Plazo Fijo (Régimen Laboral Público) de la Unidad Ejecutora 021 Hospital Nacional Cayetano Heredia - Pliego 11 - Ministerio de Salud.
SEÑALAR , que el personal referido en la presente resolución no podrá invocar causal alguna para ser nombrados, quedando a salvo su derecho para postular a las plazas que de acuerdo a las necesidades del servicio requieran ser cubiertas en su oportunidad, de conformidad con las disposiciones vigentes.
DISPONER, que la presente Resolución sea transcrita a los órganos correspondientes del Ministerio de Salud para las acciones que deriven la misma.
DETERMINAR, que el Egreso que demande el cumplimiento de la presente resolución, se aplicará a la Asignación Específica 2.1.11.13 Personal Contratado Administrativo, respectivamente, Contrato a Plazo Fijo (Régimen Laboral Público) de la Unidad Ejecutora 021 Hospital Nacional Cayetano Heredia - Pliego 11 - Ministerio de Salud.
SEÑALAR , que el personal referido en la presente resolución no podrá invocar causal alguna para ser nombrados, quedando a salvo su derecho para postular a las plazas que de acuerdo a las necesidades del servicio requieran ser cubiertas en su oportunidad, de conformidad con las disposiciones vigentes.
Esta norma pertenece al compendio Resolución Administrativa de la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos
RA N°1366-2025-HNCH-OEGRH
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