Resolución de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos N.° 025-2022-HCH-OEGRRHH
18 de enero de 2022
RENOVAR el Contrato a Plazo Fijo por Reemplazo (D. LEG. N° 276), con eficacia anticipada del 1° de enero al 31 de diciembre de 2022, a jornada completa de trabajo.
Esta norma pertenece a los compendios Resolución Administrativa de la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos, Resolución de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos 2022
RA N° 025-2022-HCH-OEGRRHH
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