Puede ser modificado en cualquier momento durante el año fiscal para incluir o excluir contrataciones, siendo responsabilidad del Titular de la Entidad o del funcionario a quien se haya delegado la aprobación y/o modificación del tipo de procedimiento de selección, así como supervisar y efectuar el seguimiento al proceso de planificación, formulación, aprobación y ejecución oportuna del PAC.