Con mejoras en condición laboral de personal se optimiza atención en Hospital de Emergencias Pediátricas

Como parte de los procesos de mejora interna de las condiciones laborales de los profesionales de la institución, el Hospital de Emergencias Pediátricas entregó hoy a un grupo de personal asistencial las respectivas resoluciones directorales de cambios de Grupo ocupacional y de Línea de Carrera, así como el nombramiento de una médica cirujana.

La entrega de las respectivas resoluciones se realizó en una ceremonia en la que participaron el Director General del Hospital de Emergencias Pediátricas, Dr. Tomy Villanueva; el jefe del Departamento de Emergencia, Dr. Juan Carlos García; el jefe del Departamento de Medicina Quirúrgica, Dr. Eduardo Ticona; el jefe de la oficina de Personal, Abog. Oscar Ortiz; y personal asistencial del nosocomio.

Las resoluciones de cambio de Grupo ocupacional, vigentes a partir del primero del presente mes, fueron entregadas a ocho profesionales asistenciales, entre ellos seis licenciadas en Enfermería, una licenciada en Obstetricia y una técnica en Nutrición.

Del mismo modo, se entregaron las resoluciones de cambio de Línea de carrera a cuatro médicos cirujanos y se entregó la resolución de nombramiento a una médica cirujana.

Al tiempo de felicitar a los profesionales que lograron su cambio de Grupo ocupacional, de Línea de carrera y su nombramiento, el Director General del Hospital de Emergencias Pediátricas afirmó que estos cambios permitirán la mejora de las condiciones laborales de dichos profesionales y fortalecer el recurso humano de la institución, lo que posibilitará una óptima atención a los pacientes de nuestro hospital.

Asimismo, hoy se dio inicio al proceso de inducción al personal CAS considerado apto en el proceso de reasignación, con lo que también se mejorará las condiciones laborales de este grupo de profesionales asistenciales, permitiendo brindar servicios oportunos y de calidad.

El Dr. Tomy Villanueva, señaló que esta reasignación es un reconocimiento a los profesionales que no solo laboraron en la institución durante los períodos más críticos de la pandemia de la COVID-19, sino también se trata de un reconocimiento a los esfuerzos de capacitación de estos servidores públicos.