Resolución Oficina de Recursos Humanos N.° 010-01-2025-UP-HCLLH/MINSA
17 de enero de 2025
Renovar el Contrato por Reemplazo, con eficacia anticipada a partir del 01 de enero al 31 de diciembre del 2025, a jornada completa de trabajo al personal con la remuneración mensual equivalente al nivel de inicio del cargo, a los servidores que se detallan a continuación: