Resolución Oficina de Recursos Humanos N.° 026-01/2024-UP-HCLLH/MINSA
24 de enero de 2024
Renovar el Contrato por Reemplazo, con eficacia anticipada del 01 de enero al 31 de diciembre del 2024, a jornada completa de trabajo al personal con la remuneración mensual