Resolución Oficina de Recursos Humanos N.° 025-01/2024-UP-HCLLH/MINSA

24 de enero de 2024

Renovar el Contrato por Reemplazo, con eficacia anticipada del 01 de enero al 31 de diciembre del 2024, a jornada completa de trabajo al personal con la remuneración mensual
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