Actividad navideña fortalece integración familiar del personal del Hospital de Chancay

En el marco de las celebraciones navideñas, el Hospital de Chancay y SBS “Dr. Hidalgo Atoche López” desarrolló una chocolatada institucional dirigida a los hijos de los trabajadores, quienes fueron los principales protagonistas de esta jornada especial. La actividad tuvo como objetivo fortalecer los lazos de integración familiar y promover un clima de bienestar dentro de la comunidad hospitalaria. El evento se realizó en un ambiente de orden, seguridad y alegría. La iniciativa reflejó el compromiso institucional con el cuidado integral del personal. Asimismo, permitió compartir valores propios de la temporada.

La jornada fue organizada gracias al trabajo articulado de la Dirección Ejecutiva y el Área de Bienestar de Personal, que coordinaron cada detalle del encuentro. Durante la actividad, los niños participaron en juegos recreativos y dinámicas diseñadas para fomentar la diversión y la convivencia. Además, se realizó la entrega de premios y se compartió chocolate caliente, generando momentos de entusiasmo y cercanía. Estas acciones contribuyen a fortalecer el sentido de pertenencia institucional. El enfoque estuvo centrado en el bienestar emocional de las familias del hospital.

La chocolatada navideña se desarrolló como parte de las estrategias de bienestar laboral impulsadas por la institución. Este tipo de espacios promueve un entorno laboral más humano y solidario, reconociendo el valor del trabajador y su familia. La participación activa del personal organizador permitió el éxito de la actividad. Asimismo, se reforzó la importancia de la convivencia y el trabajo en equipo. La iniciativa se alineó con los principios de responsabilidad social institucional.

El Hospital de Chancay y SBS “Dr. Hidalgo Atoche López” reafirma su compromiso con la calidad, la seguridad y la atención humanizada. La institución continuará promoviendo actividades que fortalezcan el bienestar integral de su personal y sus familias. Estas acciones contribuyen a un clima organizacional saludable y solidario. De este modo, se consolida una gestión orientada al cuidado de las personas y al servicio de la población.