DIRIS Lima Sur cumple con el pago de beneficios de Ley a sus trabajadores

Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Sur

La Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Sur – DIRIS LIMA SUR; y las Oficinas competentes han cumplido con el procedimiento administrativo para el pago de remuneraciones de acuerdo con el cronograma establecido mediante Resolución Viceministerial N° 003-2022-Ef/11.01, a sus colaboradores nombrados, y régimen CAS; así mismo se pagó en su oportunidad los honorarios profesionales del personal locador de servicio.

Así mismo a través del presente es pertinente comunicar algunos logros de gestión, que demuestran el esfuerzo desplegado durante este período de tiempo por parte de nuestros colaboradores y de los prestadores de servicios en general. Dentro de los logros obtenidos podemos citar:

Se procedió con el pago de la planilla por cumplimiento de meta 2023, según Decreto Supremo Nº 202-2023-EF.
Se ejecutó la planilla por otorgamiento de bonificación excepcional conforme al artículo 30 de la Ley 31912, por el monto de S/. 709.00, a favor del personal de salud del decreto legislativo Nº 1153 y al personal de la salud contratado sujeto al régimen del decreto legislativo 1057, así como al personal administrativo sujeto al régimen del decreto legislativo 276 y decreto legislativo 1057.
Se ejecutó la planilla por el otorgamiento del bono excepcional autorizado en la primera disposición complementaria final de la ley 31912, por S/. 600,00 para los servidores del decreto legislativo 276 y 1057 conforme al decreto supremo Nº 259-2023-ef.
En el mes de noviembre 2023 se realizó el pago por el reconocimiento de 25 y 30 años a los servidores del decreto legislativo Nº 1153, así como el pago de vacaciones truncas, compensación por tiempo de servicios y pago de entrega económica por luto y/o sepelio que se adeudaba desde el año 2019.
En el mes de diciembre 2023 seguimos sumando esfuerzos a fin de cumplir con los pagos a nuestros colaboradores, habiéndose desarrollado las siguientes actividades:
Se abonó la remuneración ordinaria mensual plasmada en la planilla del personal de salud nombrado a partir del 21 de diciembre 2023.
Se depositó en cuentas, la planilla de los contratados bajo el régimen del decreto legislativo Nº 1057 con vínculo a partir del 1º de diciembre 2023.
Se abonó, la planilla de reconocimiento por 25 y 30 años de los servidores y compensación por tiempo de servicio a exservidores.
Se ha procesado la planilla por reconocimiento de adeudos no comprometidos pendientes de pago del ejercicio presupuestal 2021, por concepto de bono de desempeño al personal de la salud, según Resolución Administrativa Nº 197-2023-diris-ls/da.
Se logró abonar la planilla de reconocimiento de adeudos no comprometidos por concepto de bonificación extraordinaria por emergencia sanitaria, reconocido mediante Resolución Administrativa Nº 201-2023-diris-ls/da en el año 2020.
Se logró la entrega del soporte nutricional al personal nombrado (276) y CAS 1057), por el mes de diciembre 2023.
Se ejecutó la entrega dineraria por concepto de uniforme institucional para los servidores de la DIRIS Lima Sur del decreto legislativo Nº 276. en el mes de octubre 2023. por un importe de S/. 1,019.00 soles.
Se ejecutó la compra de UNIFORME DE FAENA para todo el personal nombrado y CAS.
Se realizaron dos convocatorias CAS por necesidad de servicio para los diferentes establecimientos de salud.
Se procedió al nombramiento del 20% de rezagados personal asistencial del año 2019 beneficiando a un total de 14 PEAS. Asi mismo se procedió con el nombramiento del 20% del personal asistencial con presupuesto 2023 equivalente a la cantidad de 162 PEAS.
Así mismo, se ha procesado la planilla por reconocimiento de adeudos no comprometidos pendiente de pago del ejercicio presupuestal 2022, por concepto de horas complementarias de enero a abril del personal de la salud por el importe de S/. 840,486.00 según resolución administrativa Nº 216-2023-diris-ls/da.
Se tramitó la Planilla por entregas económicas de sepelio y luto al personal asistencial y administrativo. ASÍ COMO las Planillas de adeudos de CTS, APS PROFAN y otras ocasionales como devengados para Pagar para los primeros días de enero 2024.

Lo descrito en líneas precedentes, es una muestra de lo que la Gestión de la Doctora Sheyla Karen Chumbile Andía y su equipo viene gestionando, en beneficio de todos sus COLABORADORES y en aras del beneficio de nuestra población, a través de la prestación de un adecuado servicio en Salud.

Feliz y próspero 2024.