Diris Lima Norte realizó la capacitación en “Gestión del cambio en servicios de salud”
Nota de prensaDirigido a los equipos de gestión de las RIS.
13 de setiembre de 2023 - 9:45 a. m.
Con el fin de brindar asistencia técnica a los equipos de las 7 Redes Integradas de Salud (RIS) del primer nivel de atención, la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Norte organizó una capacitación denominada “Gestión del Cambio en Servicios de Salud”.
La actividad fue presidida por la directora general de la DIRIS Lima Norte, Odalis Jiménez, junto al asesor de la dirección general, José Arce Yactayo y la jefa de la oficina de Recursos Humanos, Ángela Reyes Linares.
El taller estuvo a cargo del especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, Gualberto Segovia, junto a la falicitadora, Elva Medina Pulido.
La disertación permitió analizar e identificar la importancia de la gestión del cambio para el desarrollo de las Redes Integradas de Salud, donde se remarcó la metodología para la elaboración de Planes de Cambio para fortalecer la organización y desarrollo de las RIS.
Complementando estas acciones, se llevó a cabo la parte práctica del taller, donde se identificaron las necesidades en organización y gestión (RHUS, Sistema de Información y gestión clínica) expuestos por los participantes.
Tras culminar el taller, se obtendrán los " 07 Planes de Cambio", que permitirán establecer estrategias y pautas de mejora, evaluación, diagnóstico y monitoreo de los equipos de gestión, para el fortalecimiento de los servicios de salud en el primer nivel de atención.
La actividad fue presidida por la directora general de la DIRIS Lima Norte, Odalis Jiménez, junto al asesor de la dirección general, José Arce Yactayo y la jefa de la oficina de Recursos Humanos, Ángela Reyes Linares.
El taller estuvo a cargo del especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, Gualberto Segovia, junto a la falicitadora, Elva Medina Pulido.
La disertación permitió analizar e identificar la importancia de la gestión del cambio para el desarrollo de las Redes Integradas de Salud, donde se remarcó la metodología para la elaboración de Planes de Cambio para fortalecer la organización y desarrollo de las RIS.
Complementando estas acciones, se llevó a cabo la parte práctica del taller, donde se identificaron las necesidades en organización y gestión (RHUS, Sistema de Información y gestión clínica) expuestos por los participantes.
Tras culminar el taller, se obtendrán los " 07 Planes de Cambio", que permitirán establecer estrategias y pautas de mejora, evaluación, diagnóstico y monitoreo de los equipos de gestión, para el fortalecimiento de los servicios de salud en el primer nivel de atención.