Gracias a su esfuerzo 62 servidores logran cambio de grupo ocupacional y de línea de carrera

En una jornada marcada por el reconocimiento al esfuerzo y la superación profesional, la Dirección de Redes Integradas de Salud (DIRIS) Lima Este hizo entrega de las resoluciones para el Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Línea de Carrera. La ceremonia, cargada de emotividad, fue encabezada por el Director General, Dr. Norberto Yamunaqué Asanza, y contó con la participación de los 62 servidores que lograron este importante ascenso laboral.

Este avance institucional se enmarca en la Ley N.° 32185 (Ley de Presupuesto del Sector Público 2025) y su reglamento, permitiendo que el personal asistencial y administrativo nombrado adecúe su estatus laboral a su formación académica actual. El Dr. Yamunaqué destacó que esta acción no solo dignifica la trayectoria de los trabajadores, sino que fortalece la gestión de los recursos humanos bajo criterios de meritocracia, destacando que el talento mejor capacitado ocupe las funciones correspondientes para optimizar la atención a la población.

“Quiero agradecer a Dios por permitirme acompañarlos en este día tan bendecido, en que cada uno de ustedes siente la satisfacción de haber alcanzado el éxito en la gran aventura que decidieron emprender para tener hoy una resolución que los reconoce como profesionales o como especialistas”, señaló el Director General.

Un detalle destacado de la ceremonia fue la presencia de padres y familiares, quienes acompañaron a los beneficiarios en la recepción de sus resoluciones. Este logro representa el cierre de un exhaustivo proceso de evaluación técnica y administrativa que incluyó la validación de expedientes y la coordinación articulada entre Recursos Humanos, Presupuesto y Asesoría Jurídica, garantizando el respaldo presupuestal necesario para el financiamiento de los nuevos cargos.

“Todos nosotros, los que tenemos años en el sector público, sabemos lo difícil que es trabajar y a la vez seguir una segunda profesión o hacer una maestría, especializarse y entrenarse de acuerdo a lo que nos impulsa por vocación. Es meritorio realmente lo que ustedes han logrado”, acotó el Dr. Norberto Yamunaqué Asanza rodeado por su Equipo de Gestión.

Los servidores que accedieron a cambio de grupo ocupacional y línea de carrera son cuatro médicos, 15 enfermeras, tres químicos farmacéuticos, 11 psicólogos, una obstetra, cuatro tecnólogos médicos, cinco técnicos en enfermería, un técnico en rehabilitación, un especialista de soporte a la promoción de la salud, tres contadores, tres abogados, nueve especialistas administrativos, un especialista en estadística, un técnico en soporte informático.

TESTIMONIO DE FE. Hubo varios testimonios conmovedores sobre el esfuerzo que implicó dar un salto hacia la profesionalización o especialización. Uno de ellos fue el de Aurelia Paulina Alejandro Matos, que venía desempeñándose como técnico administrativo y hoy es licenciada en psicología. “Este cambio de grupo ocupacional representa para nosotros un logro profesional, pero también un logro personal y familiar. Agradecemos a la institución por valorar el crecimiento de sus servidores, por apostar por el desarrollo del talento humano y por demostrar que el compromiso y la superación continua sí son reconocidos. Este acto nos renueva el sentido de pertenencia y reafirma nuestra vocación de servicio al Estado y a la ciudadanía”, expresó.

Con la entrega de estos documentos y la próxima actualización en el aplicativo AIRHSP, la DIRIS Lima Este reafirma su compromiso con la profesionalización de su personal. Al reconocer formalmente la experiencia y especialización adquirida por sus trabajadores, la institución no solo mejora el clima organizacional, sino que garantiza una gestión eficiente y de calidad en beneficio de los servicios de salud de toda la jurisdicción.