Resolución Administrativa N.° 368-2023-OGRRHH-DIRIS-LC
19 de abril de 2023
Artículo 1°.- Reconocer y otorgar a favor de don Jorge Humberto LACHIRA SOSA, servidor nombrado con cargo Técnico Administrativo I, Nivel STB, del Centro de Salud San Borja de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Centro; el incremento a partir del mes de abril de 2023, el monto de S/ 170.25 (CIENTO SETENTA CON 25/100 SOLES), al concepto remunerativo de Bonificación Extraordinaria Transitoria (BET-DPER), por concepto de la Bonificación Diferencial permanente prevista en el art. 53 del Decreto Legislativo N° 276 y art. 124 del Decreto Supremo N° 005-90-PCM.
Artículo 2°.- Reconocer la suma de S/ 43,413.75 (CUARENTA Y TRES MIL CUATROCIENTOS TRECE CON 75/100 SOLES), por concepto de devengados de la Bonificación Diferencial permanente prevista en el Art. 53 del Decreto legislativo N° 276 y Art. 124 del Decreto Supremo N° 005-90-PCM, desde el mes de enero 2002 hasta el mes de marzo de 2023.
Artículo 3°.- Reconocer la suma de S/ 23,037.94 (VEINTITRES MIL TREINTA Y SIETE CON 94/100 SOLES), por concepto de intereses Legal laboral del devengado de la Bonificación Diferencial Permanente, desde el 01 de enero 2002 hasta el 31 de marzo de 2023.
Artículo 4°.- Disponer que el egreso que demande el cumplimiento del artículo 1°, 2° y 3° de la precitada resolución estará supeditada a la disponibilidad presupuestal existente de la Específica de Gasto 2.1.1 1 12 de la Unidad Ejecutora 1683 del Pliego 011 del Ministerio de Salud.
Artículo 5°.- La Coordinación Técnica de la Unidad Funcional de Gestión y Compensación de la Oficina de Recursos Humanos de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Centro, queda a cargo de aplicar la presente resolución.
Esta norma pertenece al compendio Gestion de Recursos Humanos