Resolución Administrativa N.° 256-2023-OGRRHH-DIRIS-LC
20 de marzo de 2023
ARTÍCULO 1º.- INICIAR procedimiento administrativo disciplinario con la instauración de la fase Instructiva en contra del servidor Pablo Samuel Córdoba Ticse, en ese entonces Director Ejecutivo del Hospital San Juan de Lurigancho, por la presunta comisión de la grave falta de carácter disciplinaria establecida en el Artículo 85º literal f), de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, que establece como falta: "La utilización y/o disposición de los bienes de la entidad pública en beneficio propio o de terceros".
ARTÍCULO 2º.- DISPONER la notificación de la presente Resolución al servidor Pablo Samuel Córdoba Ticse, en el plazo de tres (03) días hábiles con todos sus antecedentes documentarios, a efectos de que a partir del día siguiente de notificado, presenten su descargo en el plazo máximo de cinco (05) días hábiles, conforme a Ley.
ARTÍCULO 3º.- REMITIR una copia de la presente resolución a la secretaría técnica, para el seguimiento hasta su culminación de todos los actos procesales del presente procedimiento.
ARTÍCULO 4º.- DEVOLVER el Expediente Administrativo a la secretaría técnica, para su administración y custodia conforme a Ley.
Esta norma pertenece al compendio Gestion de Recursos Humanos