La certificación acredita formalmente y de manera pública las habilidades laborales adquiridas, tanto por capacitación recibida a través de Devida como por el conocimiento empírico transmitido de generación en generación.

A miembros de las familias beneficiarias del Desarrollo Alternativo Integral y Sostenible, que han desarrollado competencias laborales en actividades productivas y de asociatividad con una antigüedad mínima de 3 años; la implementación de la actividad considera el enfoque de género.

Los candidatos y candidatas deben ser personas que destaquen por su experiencia, habilidades y destrezas en unidades de competencia laboral vinculadas a:

Otorga reconocimiento formal y documentación oficial de las habilidades, y contribuye a generar condiciones para la inserción laboral en entidades públicas y privadas. Entrega de certificados expedido por Devida como centro de certificación de competencias laborales autorizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.