Mincul anuncia segunda certificación de Competencias Laborales sobre conocimientos, usos y saberes de los pueblos y comunidades originarias

El Ministerio de Cultura, como Entidad Certificadora de Competencias Laborales, acreditada por el Ministerio de Trabajo, anuncia la convocatoria para el segundo periodo de certificaciones en las localidades de La Jalca en Amazonas, Túcume en Lambayeque y Cusco.

Los oficios que se certificarán con competencia laboral son, Operario en cantería, Oficial en cantería, Peón en cantería, Oficial en cantería y albañilería en piedra, Mampostero, Escultor o tallador en piedra, Grabadores de piedra, Cantero, Adobero, Oficial en albañilería, Peón en albañilería, Albañil en adobe, Operario en albañilería, Maestro de obra especializado en adobe, Fabricante de instrumentos musicales en cuerda y Luthier.

De esta forma, el Ministerio de Cultura invita a todos los portadores de saberes y conocimiento ancestrales, a hacer uso de este servicio público cultural, participando en este proceso de certificación, aprovechando la oportunidad de validar y mejorar sus conocimientos y competencias, inscribiéndose en el siguiente link hasta el 04 de octubre.

Cabe destacar que la certificación laboral de los usos y saberes ancestrales del patrimonio cultural, es un hito significativo para la gestión y puesta en valor del conocimiento de todos los portadores a nivel nacional, traducido en oficios.

Una vez publicados los nombres de los participantes aptos el 15 de octubre, la evaluación comenzará el 16 de octubre y finalizará el 06 de noviembre.

Los resultados de la evaluación de competencias laborales se anunciarán el 22 de noviembre y, la entrega de certificados a los participantes aprobados comenzará el 23 de noviembre.

Con este mecanismo, el Ministerio de Cultura da un paso importante y es pionero en la construcción de un servicio público cultural, dirigido específicamente al ciudadano que ocupa la diversidad de territorios a nivel nacional, fortaleciendo y comprometiendo de esta manera la permanencia de su conocimiento a las generaciones futuras.

a) Reconocimiento formal: Los portadores de saberes ancestrales recibirán un certificado oficial a nombre de la nación que acredite su conocimiento aprendido de generación en generación; esta acreditación representa un conocimiento validado por el Estado peruano, con capacidad de equipararse a una formación técnica.

b) Desarrollo competencial: La certificación incentiva a los portadores a continuar desarrollando sus habilidades y conocimientos, promoviendo una cultura de aprendizaje y mejora continua.

c) Mejora de acceso a oportunidades: Los portadores certificados tendrán mayores oportunidades de empleo y movilidad laboral, tanto a nivel nacional como internacional vinculados a la puesta en valor del patrimonio edificado, así como al patrimonio cultural inmaterial.

Esta certificación es un reconocimiento público, formal y documentado de los conocimientos, aprendizajes, habilidades y aptitudes laborales demostradas por una persona, independientemente de cómo las adquirió, ya que para el Estado es de suma importancia valorar al ciudadano y mantener el patrimonio vivo en nuestro país.

De esta manera, los conocimientos y saberes ancestrales se mantendrán activos en las diferentes comunidades, ofreciendo nuevas oportunidades y reactivación económica en la población, impulsando la inserción laboral en jóvenes y adultos.

Los estándares de competencia laboral aprobados, son parte de un proceso sistematizado de evaluación elaborado por el Ministerio de Cultura y ejecutado por los Evaluadores de Competencias, autorizados por el Ministerio de Trabajo.

Cabe destacar que, como resultado del primer proceso de evaluación realizado en julio del 2024, en el marco de la clausura de Ruraq maki, la presidenta de la República, Dina Boluarte, entregó a Javier Tito Quispe, portador de conocimientos culturales, su certificado de competencias laborales en representación de todos los ciudadanos que aprobaron el proceso de certificación.

Además, al finalizar dicha clausura, se entregaron más de 100 certificados totales a los demás representantes de Huamanga (Ayacucho) y Namora (Cajamarca).

La acreditación para certificación laboral del Ministerio de Cultura es parte de la estrategia de Escuelas Taller para la Cultura, que tiene como objetivo “Aprender haciendo”, por lo que el proceso de certificación se llevará a cabo mediante cursos cortos de 02 meses, que incluyen pruebas teóricas y prácticas, asegurando que los candidatos demuestren un dominio completo de las competencias requeridas.