La sesión de valor estuvo dirigida a líderes de laboratorios de innovación y sus equipos de trabajo, quienes fortalecieron y fomentaron la cultura de innovación en sus organizaciones.
El evento se realizó el jueves 20 de abril a las 5:00 p. m. vía Zoom y contó con la participación de Jaime Sotomayor, director ejecutivo de SHIFT Perú; Eduardo Marisca, fundador y director creativo de Melmac; y Luis Montoya, gerente de experiencia del cliente e innovación del BanBif; quienes compartieron sus experiencias sobre la importancia de la cultura del fracaso y las prácticas que se pueden implementar en una organización para generar una cultura de innovación.
La sesión fue impulsada por el Laboratorio de Gobierno y Transformación Digital, en el marco de la Política Nacional de Transformación Digital y la Estrategia Nacional de Talento Digital.
Aspectos claves:
Aspectos claves:
- Jaime Sotomayor señaló que para convertir el fracaso en un habilitador de la innovación se debe promover la seguridad psicológica, confianza, establecer tipos de errores, definir soluciones y desarrollar habilidades de líderes.
- Eduardo Marisca indicó que existen tres olas de transformación, tales como: la transformación digital, la transformación algorítmica y la transformación verde.
- Luis Montoya agregó que se debe tratar de crear innovadores antes que innovaciones, centrarse en las personas e impactar en la cultura de cada uno en línea con su organización.