Es responsable de administrar y mantener actualizada la información de la planilla de remuneraciones y pensiones, determinando los derechos y obligaciones de carácter remunerativo y previsional, así como las contraprestaciones por cualquier tipo de servicios sean o no autónomos.

La Oficina de Remuneraciones y Pensiones es la unidad orgánica que depende de la Oficina General de Recursos Humanos.

Entre sus funciones se encuentran:

• Elaborar y gestionar mensualmente las planillas de pago correspondientes al personal del Ministerio, la asignación económica a los alumnos de la Academia Diplomática del Perú, así como la planilla correspondiente a los contratados bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios y otras modalidades autorizadas para el sector público.
• Elaborar mensualmente los cuadros de aportaciones a cargo del Ministerio, los cuadros de impuestos, contribuciones y retenciones judiciales y voluntarias a cargo del personal en las correspondientes planillas de remuneraciones.
• Formular el Presupuesto Analítico de Personal en coordinación con las unidades de organización correspondientes, de acuerdo con la normativa vigente.
• Mantener actualizados los registros en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público, cuya información es utilizada por el Ministerio de Economía y Finanzas para determinar los recursos presupuestales en materia de ingresos del personal de la entidad.
• Gestionar el otorgamiento de compensaciones, pensiones, reconocimiento de tiempo de servicios y vacaciones truncas y no gozadas, de acuerdo con el marco legal vigente.
• Elaborar los informes técnicos y proyectos de resoluciones respecto a bonificaciones, compensaciones, asignaciones y devengados de acuerdo con el marco legal vigente.
• Elaborar informes técnicos y proyectos de resoluciones referentes al otorgamiento de subsidios por fallecimiento y gastos de sepelio.
• Entre otras funciones que puedes consultar en el ROF vigente.