INSM “HD-HN” potencia competencias en salud mental: Eje de Telecapacitación supera metas anuales durante el 2025
Nota de prensaBajo la estrategia de formación virtual, el instituto capacitó a más de 4,000 profesionales de salud, consolidando el aprendizaje digital como pilar de la excelencia institucional.
21 de enero de 2026 - 4:19 p. m.
El Instituto Nacional de Salud Mental "Honorio Delgado - Hideyo Noguchi" (INSM "HD-HN") presenta exitosa intervención formativa en la educación médica continua al cierre del año 2025. A través de su Eje de Telecapacitación, la institución no solo cumplió con su programación académica, sino que la superó con creces, alcanzando un impresionante 178 % de ejecución. Esta estrategia ha permitido que el conocimiento especializado en salud mental trascienda las fronteras físicas del instituto, llegando a miles de trabajadores de la salud a nivel nacional mediante el uso eficiente de plataformas virtuales.
Al mando de esta importante labor se encuentra la Unidad Funcional de Telesalud (UFT), perteneciente a la Dirección Ejecutiva de Investigación, Docencia y Atención Especializada (DEIDAE) de Salud Colectiva. La gestión técnica es dirigida por la Med. Psiq. Vanessa Herrera López, directora ejecutiva y operada por la Enf. Esther del Rosario Cerna Sánchez, coordinadora de Telecapacitación. Este equipo se caracteriza por su alto compromiso con la actualización de competencias, encargándose de diseñar, ejecutar y supervisar sesiones formativas que abordan desde temas clínicos hasta normativas de gestión y salud digital.
El año 2025 muestra una evolución dinámica y adaptativa. De las 32 sesiones de telecapacitación programadas originalmente, el equipo logró ejecutar un total de 44 sesiones, manteniendo una frecuencia de al menos una actividad formativa semanal. El análisis de los indicadores revela que la mayor concentración de actividades se dio en el segundo semestre del año, lo que responde a una planificación operativa más robusta y a una creciente demanda del personal por espacios de aprendizaje virtual. Los logros alcanzados son cuantificables y de gran impacto para el sistema de salud. Durante el ejercicio 2025, se registró un promedio de 200 asistentes por sesión, sumando un aproximado de 4,000 personas capacitadas, entre profesionales de la salud y personal técnico-administrativo. Este alcance masivo ha sido posible gracias a la eliminación de barreras geográficas, permitiendo que el personal de distintas sedes participe simultáneamente sin descuidar sus labores asistenciales habituales.
Más allá de las cifras, el beneficio principal radica en el fortalecimiento de conocimientos en temáticas prioritarias para la atención en salud mental y la gestión de servicios. Al priorizar las necesidades de capacitación en coordinación directa con las áreas asistenciales, el INSM “HD-HN” asegura que la formación impartida tenga una aplicación directa en la mejora de la atención al paciente. Además, el uso sistemático de herramientas digitales ha optimizado los recursos institucionales, reduciendo costos operativos asociados a la presencialidad. De lo realizado en el año 2025 destaca una labor de "sensibilización" crucial: el personal del instituto ahora reconoce la importancia del aprendizaje continuo y domina el uso de herramientas digitales. Para lograrlo, el equipo de Telecapacitación ha coordinado con especialistas de alto nivel, tanto internos como externos, quienes han participado como ponentes, garantizando que el intercambio de conocimientos sea de la más alta calidad científica y académica.
Una de las metas para el 2026 es pasar de la capacitación masiva a la medición del impacto real. Se ha identificado la necesidad de implementar mecanismos sistemáticos de evaluación de satisfacción y de medir cómo estos nuevos conocimientos mejoran el desempeño laboral diario. El objetivo es que la telecapacitación no sea solo un espacio de escucha, sino una herramienta de transformación pedagógica participativa que fortalezca la resiliencia del sistema de salud.
Para el presente año 2026, el INSM “HD-HN” proyecta el diseño de un Plan Anual de Telecapacitación basado en un diagnóstico profundo de necesidades formativas. Bajo la estrategia de la "Visión 2026", se busca consolidar este eje como una política permanente, alineada a las normativas nacionales de Telesalud. Esto permitirá que el instituto se mantenga como el referente nacional en formación especializada, garantizando que cada profesional en el país cuente con las mejores herramientas para cuidar la salud mental de los peruanos.
Concluyendo este exitoso ciclo, el INSM "HD-HN" reafirma que la tecnología, cuando es guiada por un equipo humano experto y comprometido, se convierte en el motor principal de la excelencia médica. Los resultados del 2025 no son solo metas cumplidas, sino el cimiento de una salud pública más capacitada, conectada y humana para el futuro del país.
Al mando de esta importante labor se encuentra la Unidad Funcional de Telesalud (UFT), perteneciente a la Dirección Ejecutiva de Investigación, Docencia y Atención Especializada (DEIDAE) de Salud Colectiva. La gestión técnica es dirigida por la Med. Psiq. Vanessa Herrera López, directora ejecutiva y operada por la Enf. Esther del Rosario Cerna Sánchez, coordinadora de Telecapacitación. Este equipo se caracteriza por su alto compromiso con la actualización de competencias, encargándose de diseñar, ejecutar y supervisar sesiones formativas que abordan desde temas clínicos hasta normativas de gestión y salud digital.
El año 2025 muestra una evolución dinámica y adaptativa. De las 32 sesiones de telecapacitación programadas originalmente, el equipo logró ejecutar un total de 44 sesiones, manteniendo una frecuencia de al menos una actividad formativa semanal. El análisis de los indicadores revela que la mayor concentración de actividades se dio en el segundo semestre del año, lo que responde a una planificación operativa más robusta y a una creciente demanda del personal por espacios de aprendizaje virtual. Los logros alcanzados son cuantificables y de gran impacto para el sistema de salud. Durante el ejercicio 2025, se registró un promedio de 200 asistentes por sesión, sumando un aproximado de 4,000 personas capacitadas, entre profesionales de la salud y personal técnico-administrativo. Este alcance masivo ha sido posible gracias a la eliminación de barreras geográficas, permitiendo que el personal de distintas sedes participe simultáneamente sin descuidar sus labores asistenciales habituales.
Más allá de las cifras, el beneficio principal radica en el fortalecimiento de conocimientos en temáticas prioritarias para la atención en salud mental y la gestión de servicios. Al priorizar las necesidades de capacitación en coordinación directa con las áreas asistenciales, el INSM “HD-HN” asegura que la formación impartida tenga una aplicación directa en la mejora de la atención al paciente. Además, el uso sistemático de herramientas digitales ha optimizado los recursos institucionales, reduciendo costos operativos asociados a la presencialidad. De lo realizado en el año 2025 destaca una labor de "sensibilización" crucial: el personal del instituto ahora reconoce la importancia del aprendizaje continuo y domina el uso de herramientas digitales. Para lograrlo, el equipo de Telecapacitación ha coordinado con especialistas de alto nivel, tanto internos como externos, quienes han participado como ponentes, garantizando que el intercambio de conocimientos sea de la más alta calidad científica y académica.
Una de las metas para el 2026 es pasar de la capacitación masiva a la medición del impacto real. Se ha identificado la necesidad de implementar mecanismos sistemáticos de evaluación de satisfacción y de medir cómo estos nuevos conocimientos mejoran el desempeño laboral diario. El objetivo es que la telecapacitación no sea solo un espacio de escucha, sino una herramienta de transformación pedagógica participativa que fortalezca la resiliencia del sistema de salud.
Para el presente año 2026, el INSM “HD-HN” proyecta el diseño de un Plan Anual de Telecapacitación basado en un diagnóstico profundo de necesidades formativas. Bajo la estrategia de la "Visión 2026", se busca consolidar este eje como una política permanente, alineada a las normativas nacionales de Telesalud. Esto permitirá que el instituto se mantenga como el referente nacional en formación especializada, garantizando que cada profesional en el país cuente con las mejores herramientas para cuidar la salud mental de los peruanos.
Concluyendo este exitoso ciclo, el INSM "HD-HN" reafirma que la tecnología, cuando es guiada por un equipo humano experto y comprometido, se convierte en el motor principal de la excelencia médica. Los resultados del 2025 no son solo metas cumplidas, sino el cimiento de una salud pública más capacitada, conectada y humana para el futuro del país.