Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento

En un contexto donde las mujeres aún representan una minoría en cargos clave del sector saneamiento, la presente publicación constituye una herramienta útil tanto para la sociedad en general como para el sector saneamiento en particular, ya que aporta datos concretos que evidencian las brechas de género en roles estratégicos y operativos, y estos datos constituyen una base sólida para el diseño de políticas inclusivas.

Los datos, como demuestra este documento, revelan que las mujeres ejercen una minoría de los cargos clave en el sector saneamiento. Por ello, desde la Sunass, consideramos esta información como una guía importante para el monitoreo y ajuste de estrategias que permitan cerrar estas brechas. Su elaboración y difusión deben considerarse una prioridad para construir un sector más inclusivo y resiliente.

Además, en la Sunass tenemos la plena convicción de que la presencia de las mujeres en cargos de liderazgo redundará en una mejor calidad de la prestación de los servicios de agua potable y saneamiento.

Con esta publicación, buscamos no solo reconocer el aporte de las mujeres al desarrollo del sector, sino también inspirar a mujeres y jóvenes para que aspiren a roles de mayor responsabilidad y superen las barreras tradicionales. La diversificación, tanto en los equipos de trabajo como en sus respectivos liderazgos, es el camino que proponemos para fortalecer la eficiencia, impulsar la innovación y aumentar la sensibilidad social en la toma de decisiones, elementos clave para enfrentar los desafíos del sector saneamiento en el Perú. La presente publicación constituye un paso adelante en ese camino que, desde la Sunass, nos hemos trazado.