¿A qué deben estar alineadas las acciones de capacitación que pertenecen al Plan de Desarrollo de las Personas de la entidad?

Deben estar alineadas al perfil del puesto del servidor y/o a los objetivos estratégicos de la entidad. Ello considerando que la capacitación es un proceso que busca la mejora del desempeño de los servidores civiles, a través del cierre de brechas o desarrollo de competencias o conocimientos.

Fuente

Preguntas frecuentes de Gestión de la Capacitación (GDC) - SERVIR