Javier Edwin Del Campo Sánchez

 Médico Cirujano, especialista en Medicina Integral y Gestión en Salud por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Con una trayectoria de más de 15 años en los sectores público y privado, habiendo desempeñado cargos directivos de alto impacto en el Ministerio de Salud (MINSA), EsSalud y Gobiernos Regionales. 

Experiencia Docente para el programa de segunda especialización de Gestión en salud de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos por el periodo 2010-2021 y Coordinador de la especialidad de Gestión en Salud en la sede docente del Ministerio de Salud 

Su sólida formación incluye la especialización en Gestión de Talento 4.0 por la Universidad Continental, Gestión del Talento para la Transformación Digital por Pontificia Universidad Católica de Chile, Programa de Desarrollo Gerencial por la Escuela Nacional de Administración Pública, Gestión de Políticas de Recursos Humanos por la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Complementa su perfil con formación internacional, destacando sus estudios en Planificación de Recursos Humanos basados en Atención Primaria y Gestión de las Condiciones de Trabajo del Recursos Humano en Salud por la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y en Metodologías para la Determinación de Necesidades de Personal por el Organismo Andino de Salud. 

A lo largo de su carrera se ha desempeñándose como, Secretario técnico del Consejo Nacional del Residentado Medico, Director Regional Adjunto de la Geresa Arequipa, Director del Hospital Rio Negro de la Red Asistencial Junín (EsSalud), Director de la Oficina de Salud Integral de la Red de Salud Cañete – Yauyos, Jefe de la Oficina de Recursos Humanos en el Hospital de Emergencias Villa El Salvador y en la Dirección de Redes Integradas de Salud (DIRIS) Lima Norte, Jefe de Equipo y Coordinador Nacional del Programa SERUMS en la Dirección General de Personal de la Salud (MINSA). 

El Dr. Del Campo ha tenido un rol determinante en la modernización del sector, liderando la creación e implementación del Registro Nacional del Personal de la Salud (INFORHUS). Asimismo, ha dirigido el diseño de nuevas políticas remunerativas y de dotación de personal, así como el fortalecimiento del Programa de Residentado Médico. 

Finalmente, en su trayectoria como investigador destaca su rol como autor de artículos de investigación, libros y series bibliográficas.