Modelo de Integridad Pública

Comunicación y capacitación

Se refiere a la ejecución continua de actividades de difusión, sensibilización y promoción de los estándares y buenas prácticas de integridad dirigidas al personal, independientemente de su vínculo laboral o contractual, así como a los ciudadanos o agentes externos que se encuentran bajo el ámbito de competencias de la entidad pública, para el fortalecimiento de la cultura de integridad implica la realización de actividades de:

• Inducción en integridad al personal entrante.
• Capacitación permanente en políticas de integridad.
• Comunicación de la política de integridad a los stakeholders.
• Evaluación del clima laboral.
• Evaluación del nivel de satisfacción de los stakeholders.