Diferencia entre variaciones y modificaciones al PDP

Las variaciones al PDP son aquellas que pueden ser ejecutadas directamente por la Oficina de Recursos Humanos, no requiriendo trámite administrativo de aprobación, y se registran en la matriz de ejecución del PDP.

Mientras que las modificaciones al PDP siguen el procedimiento señalado en el numeral 6.4.2.6. de la Directiva “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas” que demanda la validación de la Oficina de Recursos Humanos o del Comité de Planificación de la Capacitación según corresponda, previo a la aprobación formal por parte del titular de la entidad. Cada entidad define si la aprobación expresa de la modificación del PDP se realiza en una resolución o en otro documento. Las modificaciones aprobadas se incluyen en la Matriz de Ejecución del PDP.

Fuente

Preguntas frecuentes de Gestión de la Capacitación (GDC) - SERVIR