Es responsable de formular e implementar las normas, los lineamientos y los procedimientos orientados a gestionar los procesos de los subsistemas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en la Administración Central del Ministerio de Salud, tales como:

• Subsistema de Planificación de Políticas de Recursos Humanos: Estratégicas, políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Subsistema de Gestión del Empleo: Gestión de la incorporación y administración de personas.
• Subsistema de la Compensación: Administración de compensaciones y pensiones.

Puedes conocer más sobre la Oficina de Administración de Recursos Humanos, revisando los contenidos siguientes:

• Equipo de Remuneraciones y Pensiones.
• Equipo de Ingreso y Escalafón.
• Equipo de Programación y Presupuesto.
• Equipo de Supervisión y Control.
• Normativa en Recursos Humanos.
• Compendio de Oficio Múltiples.
• Publicaciones de Directivas.
• Material de las Macro - Asistencias Técnicas a nivel nacional.