Obtener certificación por niveles para trabajadores de contratación pública

Deberás presentar los documentos según el nivel al que postules:

• Nivel básico:
• Formación académica: documento que acredite que eres egresado de educación superior técnica o universitaria, emitido por el órgano competente de la entidad educativa.
• Experiencia laboral general: documento(s) que acrediten tus tres años de experiencia laboral general.
• Experiencia laboral específica: documento(s) que acrediten tu año de experiencia laboral en logística pública y/o privada, emitidos por el órgano competente del centro laboral.
• Nivel intermedio:
• Formación académica: título profesional o técnico, o diploma de bachiller, emitido por el órgano competente de la entidad educativa.
• Experiencia laboral general: documento(s) que acrediten tus cinco años de experiencia laboral general.
• Experiencia laboral específica: documento(s) que acrediten tus dos años de experiencia laboral en contratación pública, emitidos por el órgano competente del centro laboral.
• Nivel avanzado:
• Formación académica: título profesional o técnico, o diploma de bachiller, emitido por el órgano competente de la entidad educativa.
• Experiencia laboral general: documento(s) que acrediten tus siete años de experiencia laboral general.
• Experiencia laboral específica: documento(s) que acrediten tus cuatro años de experiencia laboral en contratación pública, emitidos por el órgano competente del centro laboral.

Documentos para acreditar experiencial laboral:

Según el régimen laboral o modalidad de contrato que tengas con la entidad, estos pueden ser los siguientes según corresponda:

• Documento escaneado de la constancia o certificado de trabajo emitido por el área de recursos humanos o el que haga sus veces o funcionario competente, o
• Documento escaneado de la conformidad del servicio o constancia de prestación emitida por el órgano encargado de las contrataciones o funcionario autorizado de la Entidad, o
• Documento escaneado de la resolución de nombramiento o designación en el cargo o puesto y resolución de cese, en caso no continúe en el ejercicio del cargo o puesto, en caso de no contar con resolución de cese y de existir continuidad, documento escaneado de la última boleta de pago, o documento escaneado emitido por el área de recursos humanos o el que haga sus veces, que dé cuenta de la continuidad del servicio, o
• Documento escaneado del contrato de locación u orden de servicio, acompañado de su respectiva conformidad, o
• Documento escaneado del Contrato Administrativo de Servicios - CAS o última adenda, acompañada de la última boleta de pago, o
• Documento escaneado de la hoja de servicios o registro académico laboral, en el caso de personal de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional del Perú, u
• Otra documentación escaneada que acredite de manera fehaciente la experiencia en una entidad pública o privada.

Características de los documentos:

• Para acreditar la experiencia laboral, el documento deberá consignar tus nombres y apellidos completos, puestos y funciones desempeñados, la fecha de inicio y fin de la actividad, razón social y/o número de RUC u otros datos (dirección, teléfono, correo electrónico, página web, etc.) de la entidad, empresa u organización que emita el documento. Además, deberá tener la firma del que suscribe el documento y la fecha de emisión del mismo.
• Antes de adjuntar el documento escaneado del título profesional, deberás verificar que esté registrado en la Sunedu. De ser el caso, no será necesario adjuntar el documento y solo deberás registrar el nombre de la carrera, fecha de inicio y fin de la misma.
• En el caso de documentos escaneados, se sugiere que sean los originales y no las copias, para evitar información ilegible o borrosa; de lo contrario, podrían no ser aceptados. El peso máximo por cada documento no será mayor a un megabyte y deberán estar guardados en formato PDF.
• Los documentos deberán acreditar claramente los requisitos solicitados.