Mesas de Trabajo

Mesa de Trabajo para promover el derecho de lesbianas

Mesa de Trabajo para promover el derecho de lesbianas

Espacio de diálogo y articulación entre el MIMP y organizaciones promotoras y defensoras de los derechos de las mujeres lesbianas. Creada mediante Resolución Ministerial N° 099-2016-MIMP y modificada con Resolución Ministerial N° 273-2021-MIMP.

Tiene por objetivo promover propuestas de sensibilización a fin de visibilizar y eliminar la situación de exclusión y discriminación de las mujeres lesbianas, así como desarrollar acciones en la promoción y protección de sus derechos y la construcción de lineamientos de políticas públicas inclusivas.

LÍNEAS DE ACCIÓN

  • Visibilizar la vulnerabilidad de las mujeres lesbianas.
  • Fortalecer y mejorar el sistema público para la protección frente a la violencia y discriminación hacia las mujeres lesbianas en los sectores educación, trabajo y mujer.

PARTICIPANTES

Está conformada por 9 organizaciones de sociedad civil:

  • Articulación de Lesbianas Feministas de Lima.
  • Asociación Civil Más Igualdad Perú.
  • Asociación Dignidades: Derecho y Educación en Sexualidad para el Desarrollo.
  • Colectiva Trece Brujas.
  • Colectivo Uniones Perú.
  • Grupo de Mujeres Diversas – GMD.
  • Lesbianas Independientes Feministas Socialistas – LIFS.
  • Red Peruana TLGB.

ALGUNAS ACCIONES PROMOVIDAS POR LA MESA

  • Realiza acciones conmemorativas para la promoción de los derechos de mujeres lesbianas en el marco del Día de las Rebeldías Lésbicas Feministas en América Latina y el Caribe, 13 de octubre.
  • Aporta al cumplimiento de acciones contempladas en el Plan Nacional de Derechos Humanos.
  • Participan en el diálogo con las diferentes entidades públicas como el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, Ministerio de Salud, Ministerio de Relaciones Exteriores, Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, entre otros.
  • Aporta en el diseño y participación del curso virtual “Política públicas para garantizar los derechos sexuales y reproductivos con enfoque de género”.

DOCUMENTOS DE GESTIÓN

  • Plan Estratégico 2022-2026
  • Plan Operativo Anual 2022
  • Actas de sesiones