¿Qué es un lactario institucional?
Es un ambiente implementado para las madres trabajadoras y lo usan para la extracción y conservación de la leche materna durante el horario de trabajo para luego seguir alimentando a su bebé. Según el Decreto Supremo N° 023-2021-MIMP todo centro laboral que tenga mínimo 20 mujeres en edad fértil debe tener un lactario institucional.
El uso del lactario permite ejercer el derecho y responsabilidad de la lactancia materna en el trabajo, en condiciones de calidad y calidez para las usuarias.
Toda madre que tenga un hijo lactante, sin importar su régimen laboral, estado civil o edad, tiene derecho a usar el servicio de lactario de su trabajo.
La implementación de lactarios institucionales, es una medida que además de promover la lactancia materna también permite conciliar la vida familiar y el trabajo e impulsa la participación de las mujeres en el ámbito laboral.
Características mínimas
- Tener un área de 7.50 m2 como mínimo.
- Deberá contar con cortinas, biombos o separadores de ambientes.
- Muebles, sillones con abrazaderas, mesas, papel toalla y otros para la comodidad de la madre.
- Ubicarse de preferencia en el primer piso de la institución
- Todo lactario debe contar con su propio lavabo o dispensador de agua segura para garantizar la higiene durante la extracción de la leche materna.
Condiciones mínimas
- Privacidad.
- Comodidad.
- Higiene.
Así como el respeto a la dignidad y a la salud integral de las mujeres beneficiarias, para la nutrición, crecimiento y desarrollo integral del lactante hasta los 24 meses.
Normas que protegen el derecho de la mujer trabajadora
- Ley N° 27240, ampliada por la Ley N° 27591, concede el derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna hasta que su hijo (a) cumpla un año de edad. Este permiso se considera efectivamente laborado para todo efecto legal, incluida la remuneración correspondiente.
- Ley N° 30807 que otorga 10 días de licencia por paternidad a los trabajadores de empresas publicas o privadas, para ayudar a la madre en el cuidado y protección del bebé.
Este servicio permite continuar con la lactancia materna luego de la licencia por maternidad, conciliando la vida familiar, el trabajo y el ejercicio de su derecho a la lactancia.
Todas las instituciones publicas o privadas a través de sus áreas de recursos humanos o similares tienen la responsabilidad de promover la lactancia materna mediante la implementación y funcionamiento permanente de lactarios institucionales.
¿Por qué apoyar la lactancia materna en las trabajadoras?
El empleador que facilita la lactancia materna logra:
- Menor ausentismo de las madres, ya que ellas y sus bebés se enferman menos.
- Mayor satisfacción de las empleadas pues se sentirán reconocidas, apoyadas y respetadas.
- Mayor rendimiento de las horas trabajadas.
- Disminución de la rotación o pérdida de personal calificado.
- Ahorro para la sociedad y el estado en costos médicos a corto y mediano plazo.
Si necesitas mayor información:
Llama gratis a la Línea 113 Salud, desde cualquier operador de telefonía fija o celular a nivel nacional, y marca la opción 3. También puedes escribir por WhatsApp o Telegram a los teléfonos 955557000 ó 952842623. O enviar un correo a infosalud@minsa.gob.pe.