Funciones:

• Realizar el diagnóstico situacional e identifica los objetivos metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo y propone el plan estratégico y operativo.
• Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de corto, mediano y largo plazo.
• Desarrollar los procesos de costeo e identifica los requisitos de los servicios institucionales para su aprobación por el Ministerio de Salud.
• Realizar el diagnóstico y análisis organizacional para formular y mantener actualizados los documentos de gestión en cumplimiento a las normas vigentes.
• Implantar los modelos de organización que se establezcan en el Sector y asistir técnicamente a los órganos del Hospital para su mejoramiento continuo.
• Establecer los procesos y procedimientos para la organización del trabajo y los recursos.
• Gestionar el financiamiento presupuestario para el logro de los objetivos y metas programadas y conduce el proceso presupuestario en el Hospital.
• Identificar oportunidades de inversión y priorizar necesidades para proponer el desarrollo e implementación de los proyectos, en el marco del Programa Anual y las normas del Sistema Nacional de Inversión Pública.
• Formular los estudios de preinversión y los incorpora al Presupuesto y al Programa Anual de Inversiones en concordancia con los Lineamientos de Política del sector.
• Cumplir y hacer cumplir la normatividad de los sistemas y procesos sectoriales de planeamiento, inversión en salud, organización, financiamiento y presupuesto, para el logro de las funciones generales en el ámbito de los roles y competencias asignadas al Hospital.