En el 2021, la Sunass aprobó su política de igualdad de género que tiene por finalidad aportar en la construcción de una sociedad equitativa donde hombres y mujeres se desarrollen con condiciones de igualdad y que el acceso a los servicios de saneamiento de calidad contribuya a cerrar las brechas de género.

Política de igualdad de género. Aquí

Compromisos

• Transversalizar el enfoque de género y garantizar el principio de no discriminación de ninguna índole en las políticas y la gestión institucional de la Sunass.
• Garantizar la igualdad de derechos y oportunidades entre los/as servidores/as públicos/as de la Sunass, incorporando el enfoque de género en la cultura institucional, eliminando cualquier forma de discriminación por razones de género, que profese el respeto a la diversidad en todas sus expresiones, que erradique toda clase de violencia y sancione cualquier manifestación de hostigamiento sexual laboral.
• Reconocer y respetar la diversidad, sea ésta por origen étnico, cultural, religión, orientación sexual, discapacidades o pertenencia a cualquier otro grupo minoritario merecedor de especial protección.
• Elaborar e implementar medidas que sean necesarias para garantizar la incorporación y aplicación de esta política en los diferentes ámbitos de gestión de la Sunass.

Grupo de Trabajo para la Igualdad de Género

El Grupo de Trabajo para la Igualdad de Género (GTIG) de la Sunass es el mecanismo para promover el cierre de brechas de género y la igualdad entre hombres y mujeres. Se constituyó en el 2017 en cumplimiento del Decreto Supremo N°005-2017-MIMP.

El GTIG tiene como objetivo coordinar, articular y fiscalizar la incorporación del enfoque género en las políticas y gestión institucional. Dentro de sus principales funciones se encuentran las siguientes:

• Elaborar un plan anual de actividades para la reducción de las brechas de género priorizadas por la entidad.
• Coordinar con las distintas áreas para su inclusión del enfoque de género en los instrumentos de gestión.
• Proponer estrategias para fortalecer la igualdad de género a través de la identificación buenas prácticas institucionales.

- Resolución n.° 027-2017-SUNASS-PCD.- Conformación del Grupo de Trabajo para la Igualdad de Género (GTIG). Descargar.

- Resolución n.° 017-2019-SUNASS-PCD.- Primera modificación de la conformación del GTIG. Descargar.

- Resolución n.° 013-2020-SUNASS-PE.- Modificación de la conformación del GTIG a raíz del nuevo ROF. Descargar.

- Resolución N° 015-2021-SUNASS-PE.- Inclusión de representantes de las ODS en el GTIG. Descargar.

Documentos

- Aprobación del plan de trabajo para la igualdad de Género 2024. Descargar

- Estadísticas: mujeres en cargos de liderazgo en los prestadores de servicios de saneamiento (julio, 2023). Descargar.

- Hitos en la construcción de la igualdad de género. Descargar

- Informe "Actores en la generación de información de los servicios de saneamiento desde una perspectiva de género” (marzo, 2022). Descargar

- Taller virtual “Promoviendo el Uso de Lenguaje Inclusivo en la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento” (abril, 2021). Descargar

Videos relacionados:

- La Noticias Positiva RPP | Sunass incentiva participación de mujeres en carreras de Ingeniería. Ver aquí.

- Podcast | Historia de Josefa Mesía, también llamada “La mujer del agua". Ver aquí.