Funciones

Son funciones de la Unidad de Integridad las siguientes:

a) Conducir la gestión de riesgos que afectan la integridad pública, en coordinación con la Dirección Ejecutiva y las unidades funcionales del Programa Nacional CONTIGO.

b) Proponer a la Dirección Ejecutiva el Programa de Integridad y Lucha contra La Corrupción, así como supervisar su cumplimiento.

c) Articular con la Secretaría de Integridad Pública la implementación del Modelo de Integridad del Programa Nacional CONTIGO.

d) Implementar, conducir y dirigir la estrategia institucional de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento.

e) Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente de transparencia, gestión de intereses y conflicto de intereses.

f) Coordinar con la Dirección Ejecutiva y las unidades funcionales del Programa Nacional CONTIGO, la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación del sistema de control interno.

g) Implementar el desarrollo de actividades de capacitación en materia de ética pública, transparencia y acceso a la información pública, gestión de intereses, conflicto de intereses, control interno y otras materias vinculadas con la integridad y lucha contra la corrupción, en coordinación con la Unidad de Recursos Humanos.

h) Recibir, evaluar y derivar las denuncias que sobre supuestos actos de corrupción se reciban a través de los mecanismos habilitados por el Programa Nacional CONTIGO, asegurando la reserva de información cuando corresponda; asimismo, realiza el seguimiento y sistematización de la información relativa a la atención de denuncias.

i) Otorgar las medidas de protección al denunciante o testigos, cuando corresponda.

j) Orientar y asesorar a los servidores civiles sobre dudas, problemas éticos, situaciones de conflicto de interés, así como sobre los canales de denuncias y medidas de protección existentes en el Programa Nacional CONTIGO y otros aspectos en materia de integridad.

k) Monitorear la implementación del modelo de integridad en el Programa Nacional CONTIGO y aquellas que, por mandato normativo y en razón de la materia o especialidad, le sean asignadas.

l) Implementar la Cultura de Integridad, incorporándola en planes y otros documentos de gestión en el Programa Nacional CONTIGO, en coordinación con la Oficina de Integridad Institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social.

m) Implementar y dar cumplimiento al Modelo de Integridad del Programa Nacional CONTIGO, en coordinación con la Oficina de Integridad Institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social.

n) Las demás funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva en el marco de sus competencias o aquellas que le corresponda por norma expresa.

Política Nacional, Planes y Programas

POLÍTICA NACIONAL DE INTEGRIDAD Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

1. Decreto Supremo N° 092-2017-PCM

PLAN NACIONAL DE INTEGRIDAD Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

1. Decreto Supremo 044-2018-PCM
2. Decreto Supremo Nº 046-2013-PCM, que aprueba la Estrategia Anticorrupción del Poder Ejecutivo.
3. Decreto Supremo N.° 180-2021-PCM: Estrategia de Integridad del Poder Ejecutivo al 2022 para la Prevención de Actos de Corrupción: Decreto Supremo que establece una serie de medidas, con el objetivo de fortalecer la capacidad preventiva de las entidades del Poder Ejecutivo, frente a actos de corrupción y promover una cultura organizacional íntegra.

PLANES DE INTEGRIDAD Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

1. Programa de Integridad - 2024 del Programa CONTIGO (R.D.E. N° D017-2024-MIDIS/PNPDS-DE)
2. Programa de Integridad - 2025 del programa CONTIGO (R.D.E. N° D033-2025-MIDIS/PNPDS-DE)

Denuncias y medidas de protección al denunciante

Si necesitas denunciar un posible acto de corrupción o falta de ética cometida por personal de nuestra entidad, puedes hacerlo a través de la Plataforma de Denuncias Ciudadanas, habilitada por la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), o de manera presencial o en línea, en la entidad que quieres denunciar.

En el Programa-CONTIGO puedes presentar tu denuncia por actos de corrupción a través de los siguientes canales de atención:

• Al correo anticorrupcion@contigo.gob.pe
• Mesa de partes

Además, cuentas con la Plataforma Digital de Denuncias de la Secretaría de Integridad Pública de la PCM:

https://denuncias.servicios.gob.pe/?gobpe_id=3307

Si presentas una denuncia, puedes hacerlo de forma anónima o puedes solicitar medidas de protección a la Unidad Funcional de Integridad.

Para la atención de denuncias y solicitudes de medidas de protección, el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social cuenta con la Directiva N° 001-2022-MIDIS "Atención de denuncias por presuntos actos de corrupción y de las medidas de protección del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social”

Importante:

• Dada la importancia de comunicar hechos de corrupción, debes evitar realizar denuncias de mala fe, es decir imputar a servidores civiles hechos inexactos o con mala intención.
• La persona que haga un mal uso de este servicio podrá ser denunciada ante la Procuraduría Pública.

Modelo de Integridad

Este modelo comprende un conjunto de orientaciones dirigidas a fortalecer la capacidad preventiva y defensiva de las entidades del sector público frente a la corrupción y diversas prácticas contrarias a la ética, las cuales se organizan en forma sistémica en nueve (9) componentes con sus respectivos subcomponentes. Estas orientaciones son precisadas en la Directiva N° 002-2021-PCM/SIP "Lineamientos para fortalecer una cultura de integridad en las entidades del sector público"

Programa de Integridad

El Programa Nacional CONTIGO cuenta con un Programa de Integridad que define el curso de acción para cerrar las brechas identificadas, según el estado actual del Índice de Capacidad Preventiva frente a la Corrupción y que da continuidad a la implementación del Modelo de Integridad. Para el presente año, mediante: Resolución de Dirección Ejecutiva N° D00033-2025-MIDIS/PNPDS-DE se aprobó el Programa de Integridad 2025.

Índice de Capacidad Preventiva frente a la corrupción (ICP)

Con el propósito de evaluar el progreso en la aplicación del Modelo de Integridad, la Secretaría de Integridad Pública ha creado el Índice de Capacidad Preventiva frente a la Corrupción (ICP), como una herramienta que permite medir la adecuación de la entidad al estándar de integridad.

Las etapas de la evaluación son.

Etapa 1: Inicial

Etapa 2: Institucionalización

Etapa 3: Estandarización

Cada etapa del estándar se mide en una escala de 0 a 1, donde 0 supone la ausencia de mecanismos estandarizados de prevención de la corrupción y 1 el cumplimento pleno de la etapa evaluada. La sumatoria de los puntajes de cada etapa es el ICP de la entidad; el cual tiene un puntaje máximo de cinco puntos, conforme al horizonte de implementación del Modelo de Integridad definido por la Secretaría de Integridad Pública.

Para garantizar la uniformidad en el criterio y la escala utilizada para evaluar el progreso por etapas de las entidades públicas en la implementación del Modelo de Integridad, se ha creado una escala de valoración por categorías y etapas:

En la Etapa 1, es apto si tiene un puntaje De 0.9 a 1.00

En la Etapa 2, es apto si tiene un puntaje De 1.9 a 2.00

En la Etapa 3, es apto si tiene un puntaje De 2.9 a 3.00