Tacna: Ciclo de talleres para prevenir el agotamiento profesional frente a la violencia de género

El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), a través del Programa Nacional Aurora, inició el año promoviendo el bienestar emocional, laboral y social de los equipos que atienden casos de violencia de género. Por ello, desarrolló el primer ciclo de talleres descentralizado para prevenir el Síndrome de Agotamiento Profesional (SAP), que tuvo como sede la región heroica de Tacna.

Durante la inauguración, la ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Teresa Hernández, señaló que: “Atender a víctimas de violencia no solo requiere de habilidades técnicas, sino también emocionales: escuchar, contener y apoyar desde la empatía. Sabemos que este esfuerzo, aunque significativo, puede ser abrumador. Por eso, estos talleres promueven el autocuidado de nuestros equipos profesionales que trabajan a diario en la atención de víctimas de violencia".

La ministra también subrayó el impacto transformador del trabajo realizado: "Cada historia que atendemos merece nuestra máxima dedicación. Ustedes son una pieza esencial en esta misión. Su labor no solo cambia vidas, sino que contribuye a construir una sociedad más justa y libre de violencia".

A su turno, la directora ejecutiva del Programa Nacional Aurora, Patricia Garrido, señaló que hay una responsabilidad institucional por preservar la seguridad y salud emocional de los equipos. "Nosotros como profesionales sensibilicemos al interior de los equipos y creemos mecanismo para prevenir el SAP con nuestras propias herramientas y capacidades", acotó .

El principal propósito de este taller fue dotar a las y los profesionales de herramientas prácticas y estrategias que contribuyan a la prevención del SAP, mejorando su capacidad para brindar una atención empática basada en la interacción efectiva, la comunicación y espacios de escucha activa.

A lo largo de la jornada, se realizaron dinámicas diseñadas para sensibilizar, concientizar y activar a las y los participantes dentro de un entorno participativo. Estas actividades permitieron fortalecer habilidades intrapersonales e interpersonales esenciales, como la confianza y el trabajo en equipo.

El evento contó con la presencia de la viceministra de la Mujer, Elba Espinoza Ríos; el coordinador de la Subunidad del Desarrollo del Talento Humano, Erick Nieto; la coordinadora territorial de Tacna, Carmen Paniagua.

Cabe destacar que, durante el 2024, se llevaron a cabo estas jornadas, dirigidas a los equipos del Callao y Lima Metropolitana. Este esfuerzo continuará replicándose a nivel nacional durante el 2025, con el objetivo de garantizar un impacto positivo en las y los profesionales como en la atención a la ciudadanía.